员工保密协议实官方版(8篇) .pdfVIP

员工保密协议实官方版

甲方：_____

乙方：_____

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方

有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

1.保密范围：

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、

方案、指令及商业秘密；

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报

告、审计资料、银行账号；

甲方的经营方法、状况和经营实力；

甲方未公布的人事调动、人事任免；

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材

料；

甲方各级员工的个人薪金收入情况；

甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标

书、图片、电脑软件；

甲方客户的资料及财产；

甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、

数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；

销售合同、销售网络、渠道。

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2.权利和义务：

甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努

力创造有利于乙方发展的机会；

乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文

件、电脑软、硬件等；

乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定

资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；

甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措

施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

3.违约责任：

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回

有关待遇；

乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_____万元

罚款；

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损

失；

以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲

裁机构仲裁或向法院提出起诉。

4.协议期限：

聘用合同期内；

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解除聘用合同后的____年内。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____

代表人（签字）：_____

____年____月____日年____月____日____

签订地签订地点：_____签订地点：_____

附件

补充合同

公司：_____（下称“甲方”）

员工：_____先生／小姐（下称“乙方”）

下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协

商修订并由甲乙双方签署生效。

一、适用范围

甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。

二、甲方权利和义务

1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工

作内容提供方便。

2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据创造

的经济效益给予奖励。

3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条

款。获取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚

或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。

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4.“离职补偿金”发放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的____％补偿。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的____％补偿。

三、乙方权利和义务

乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资

料、信息。

乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关

系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，

在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或