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行长岗位说明书
一、岗位职责
负责本行的全面管理工作,确保行内各项业务合规、高效、稳健运行。
制定和实施本行发展战略、经营目标和年度计划,确保实现行内业绩目标。
组织协调行内各部门、各分支机构的工作,确保业务发展、风险控制和内部管理的一致性。
指导和监督各级管理人员,提高团队凝聚力,打造一支高素质的专业化队伍。
负责本行内部风险管理和合规管理工作,确保行内业务合规经营。
负责本行与监管机构、同业、客户等外部关系的维护和协调。
负责本行内部审计、纪检监察等工作,确保行内各项工作规范、有序。
完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职资格
本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,具有丰富的银行业工作经验。
具有较强的领导能力、组织协调能力和决策能力,具备良好的沟通和团队协作能力。
熟悉银行业务、金融法规、监管政策,具备较强的风险识别、评估和防范能力。
具有良好的职业道德和职业操守,具有良好的心理素质和抗压能力。
具备一定的英语听说读写能力,能熟练使用办公软件。
三、工作内容
行长办公室日常管理工作:
(1)负责行长办公室的日常行政管理,确保办公环境整洁、有序;
(2)负责行长的日程安排、会议组织、接待等工作;
(3)负责行长的文件、资料整理、归档等工作。
行内业务管理工作:
(1)负责组织制定和实施本行发展战略、经营目标和年度计划;
(2)负责协调各部门、分支机构的工作,确保业务发展、风险控制和内部管理的一致性;
(3)负责组织研究、分析和解决业务发展中的重大问题,确保业务合规经营。
风险管理及合规管理工作:
(1)负责组织制定和实施本行风险管理和合规管理制度;
(2)负责组织对全行风险进行识别、评估和防范,确保风险可控;
(3)负责组织对全行合规进行监督、检查和整改,确保合规经营。
外部关系维护及协调工作:
(1)负责与监管机构、同业、客户等外部关系的维护和协调;
(2)负责组织参加各类行业交流活动,提升本行在行业内的知名度;
(3)负责处理与外部机构、客户的重大事务。
内部审计及纪检监察工作:
(1)负责组织内部审计、纪检监察等工作,确保行内各项工作规范、有序;
(2)负责组织对行内各项业务进行检查、评估,及时发现和纠正问题;
(3)负责组织对违反行内规章制度的行为进行查处。
四、绩效评估
业绩考核:根据行长岗位职责,对行长的业绩进行年度考核,考核内容包括但不限于业绩指标、业务发展、风险管理、合规经营等方面。
绩效考核:根据行长岗位职责,对行长的绩效进行考核,考核内容包括但不限于领导能力、组织协调能力、决策能力、团队建设、沟通能力等方面。
绩效考核结果作为行长晋升、薪酬调整、奖惩等的重要依据。
行长岗位说明书(1)
一、岗位职责
全面负责银行的经营管理工作,确保银行各项业务的稳健发展。
制定和实施银行的经营战略、发展规划和年度计划。
组织协调各部门,确保银行各项业务目标的实现。
加强风险管理和内部控制,确保银行资产的安全。
建立健全银行组织架构,培养和选拔优秀人才。
负责银行对外关系,维护银行形象。
遵守国家法律法规,执行银行规章制度。
二、任职资格
学历要求:本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
工作经验:具备5年以上银行工作经验,其中3年以上银行管理岗位工作经验。
专业能力:具备扎实的金融知识,熟悉银行各项业务,具有较强的市场分析、风险管理和团队管理能力。
沟通能力:具备良好的沟通、协调、谈判能力,能够与客户、监管部门等建立良好关系。
道德品质:具有良好的职业道德和职业操守,廉洁自律。
三、主要职责
制定银行发展战略:根据国家宏观经济政策和银行业发展趋势,制定银行中长期发展战略,确保银行在市场竞争中保持优势。
制定经营计划:根据发展战略,制定年度经营计划,明确各项业务目标,分解到各部门,确保目标的实现。
管理风险:建立健全风险管理体系,对各类风险进行识别、评估、监控和处置,确保银行资产的安全。
组织协调:协调各部门工作,确保各项工作有序推进,提高工作效率。
人才队伍建设:选拔、培养和任用优秀人才,优化人才结构,提高员工整体素质。
内部控制:建立健全内部控制体系,确保银行各项业务合规、稳健运行。
外部关系:维护银行形象,与监管部门、同业、客户等建立良好关系,为银行发展创造有利条件。
绩效考核:建立健全绩效考核体系,对各部门和员工进行考核,激励员工积极性。
应对突发事件:及时发现、分析和应对各类突发事件,确保银行稳定运行。
指导和监督:对下属部门进行指导和监督,确保各项业务目标的实现。
四、考核标准
银行经营业绩:根据年度经营计划,实现各项业务目标。
风险管理水平:确保银行资产的安全,降低不良贷款率。
人才队伍建设:提高员工整体素质,培养和选拔优秀人才。
内部控制:建立健全内部控制体系,降低风险。
银行形象:维
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