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【合同范文】集体合同范本新整理版7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：全体员工

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）应无危害乙方身体健康和人身安全。

2.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位（工种），应事先与乙方协商。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，应事先与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。甲方因生产经营需要安排乙方加班，应征得乙方的同意。

3.甲方应按照有关规定为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。甲方应确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

2.甲方应根据生产经营状况及乙方工作岗位（工种）的实际情况，合理调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时向乙方支付加班加点工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.甲方应制定职业危害防护措施，保障乙方免受职业危害。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品和防暑降温用品等。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范双方的行为。规章制度和劳动纪律应符合法律规定和社会公德。

2.甲方应将规章制度和劳动纪律告知乙方，并进行宣传和教育。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，但处罚措施应合理、公正，不得侵犯乙方的合法权益。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。在解除本合同前，甲方应按有关规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿办法按照国家规定执行。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。除上述情形外，甲方不得随意解除劳动合同。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

集体合同范本

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的规定，以及有关法律、法规，结合本企业的实际情况，制定本集体合同。

第二条集体合同是职工代表大会与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过协商谈判订立的书面协议。

第三条集体合同具有法律约束力，双方应认真履行。集体合同的签订、变更和解除，应当经过双方协商同意。

第二章工会与职工代表大会

第四条企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是职工代表大会的执行机构。工会依法独立自主地开展活动，履行维护职工合法权益的基本职责。

第五条职工代表大会是国有企业实行民主管理的基本形式，是职工参与企业决策和管理的机构。职工代表大会应当积极支持企业董事会、监事会、经理层依法行使职权。

第六条工会和职工代表大会的主要任务是：

1.坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利；

2.积极参与企业的民主管理，促进企业改革发展；

3.组织职工参与企业的生产经营活动，调动职工的生产积极性；

4.督促企业遵守国家有关劳动法律、法规，执行国家的劳动政策。

第三章劳动报酬与福利

第七条企业根据按劳分配原则，结合企业的实际情况，制定合理科学的工资制度。企业的工资水平应当随着企业经济效益的提高而提高。

第八条企业按月以货币形式支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职