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《吉林省烟草商业系统员工培训体系构建研究》
一、引言
随着经济全球化的不断深入，企业间的竞争日趋激烈，人才的培养与培训已成为企业持续发展的重要支撑。吉林省烟草商业系统作为省内重要的经济支柱，其员工培训体系的构建与完善对于提升员工素质、增强企业竞争力具有重要意义。本文旨在研究吉林省烟草商业系统员工培训体系的构建，以期为该系统的持续发展提供理论支持和实践指导。
二、吉林省烟草商业系统员工培训现状分析
目前，吉林省烟草商业系统在员工培训方面已取得一定成果，但仍存在以下问题：
1.培训内容与实际需求脱节，缺乏针对性和实用性；
2.培训方式单一，缺乏创新和多样性；
3.培训效果评估机制不完善，无法
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