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劳动合同日本日立公司集体合同5篇

篇1

一、前言

根据中华人民共和国相关法律法规，结合日本日立公司的实际情况，本着公平、公正、平等自愿的原则，双方经友好协商，达成以下劳动合同日本日立公司集体合同。

二、合同主体

甲方：日本日立公司（以下简称“公司”）

乙方：日立公司员工（以下简称“员工”）

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

四、工作内容与地点

1.工作内容：乙方应按照公司的要求，履行所担任职位的职责。

2.工作地点：乙方的工作地点为公司所在地或公司分支机构所在地。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及公司规定的休假制度执行。

六、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬按照公司薪酬制度执行。

2.福利：公司按照国家及公司规定为员工提供相应的福利待遇。

七、保险与福利保障

1.公司按照国家法律法规为员工缴纳社会保险。

2.公司为员工提供住房公积金等其他福利保障。

3.员工享受公司规定的商业保险。

八、保密与竞业限制

1.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性的工作。

九、违约责任与争议解决方式

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。如与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合日本日立公司的实际情况，为明确双方的权利义务，保障公司和员工的合法权益，构建稳定和谐的劳动关系，促进企业的健康发展，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同日本日立公司集体合同。

二、合同主体及期限

甲方：日本日立公司（以下简称“公司”）

乙方：日立公司员工（以下简称“员工”）

篇2

甲方：[日立公司名称]（以下简称日立公司）

地址：[日立公司地址]

联系方式：[日立公司联系电话及邮箱等联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称员工）

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话及邮箱等联系方式]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方继续维持劳动关系，则再行签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。甲方有权根据经营需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据经营需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。具体工时制度由甲乙双方协商确定。

第五条：甲方确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息休假办法按国家有关规定及公司相关规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资标准按照公司薪酬制度执行。乙方工资构成包括基本工资、岗位工资和绩效等部分。甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

五、社会保险及其他福利待遇

第七条：甲乙双方应按国家和地方的规定缴纳社会保险费用和其他相关税费。甲方应为员工办理有关社会保险手续。

第八条：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照公司政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训。乙