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没签劳动合同辞职赔偿7篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲方未与乙方签订书面劳动合同，且乙方在甲方工作已满一个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现甲、乙双方就乙方辞职及赔偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方未与乙方签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2.乙方在甲方工作已满一个月，但因甲方未签订书面劳动合同，导致乙方的合法权益受到损害。

3.双方经过友好协商，同意由甲方对乙方进行一定的赔偿，以解决因未签订书面劳动合同而引发的纠纷。

二、赔偿金额及支付方式

1.甲方同意向乙方支付人民币_________元作为赔偿金。该金额已充分考虑了乙方的实际损失及甲方应承担的法律责任。

2.甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，将上述赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方收到赔偿金后，应出具相应的收款证明，以便甲方进行账务处理。

三、双方权利义务

1.甲方应遵守相关法律法规，及时与乙方签订书面劳动合同，保障乙方的合法权益。

2.乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，但应同时履行相应的义务，包括协助甲方完成离职手续等。

3.双方应共同遵守本协议的约定，确保协议的顺利实施。

四、违约责任

1.若甲方未在本协议约定的时间内支付赔偿金，则视为违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议的约定，如协助甲方完成离职手续等义务未履行，则视为违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方应共同遵守本协议的约定，确保协议的顺利实施。如因一方违约导致本协议无法顺利实施，违约方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应共同遵守保密义务，不得泄露与争议有关的保密信息。

六、其他事宜

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，应继续遵守甲方的保密义务及其他相关规章制度，不得泄露甲方的商业机密及其他重要信息。

4.甲方在本协议签订后，应及时为乙方办理离职手续，确保乙方能够顺利离职。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

离职赔偿协议书

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方辞职及赔偿事宜达成以下协议：

一、乙方辞职意愿的确认

1.乙方自愿辞职，并已明确告知甲方其离职意愿。

2.乙方承诺所提交的辞职报告是真实的，且未有任何欺诈或虚假陈述。

二、甲方责任

1.甲方有权要求乙方说明离职原因，但甲方应尊重乙方的合理隐私。

2.甲方应在乙方完成工作交接后，及时办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利。

3.甲方应确保乙方的离职不会影响公司的正常运营和客户利益。

三、乙方责任

1.乙方应提前XX日向甲方提交书面辞职报告，并办理工作交接手续。

2.乙方应确保离职过程中不会泄露甲方的商业机密和敏感信息。

3.乙方应确保离职后不会在竞品公司从事与甲方相同或相似的业务。

四、赔偿事宜

1.乙方同意向甲方支付人民币XX元的违约金，以补偿甲方因乙方离职可能遭受的经济损失。

2.乙方同意在离职后继续承担其在甲方工作期间产生的保密义务和竞业限制义务。

3.若乙方违反本协议第三条的约定，乙方同意赔偿甲方因此产生的全部损失，包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等