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试用期和转正不同的合同8篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的试用期和转正事宜达成如下协议：

一、试用期条款

1.试用期期限：乙方的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资为______元/月。试用期工资不包含年终奖和其他福利待遇。

3.试用期考核：甲方在试用期结束时对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、能力、态度等方面。

4.试用期权益与义务：乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，完成指派的工作任务。甲方在试用期内享有对乙方的工作表现进行评价和决定是否转正的权利。

二、转正条款

1.转正条件：乙方在试用期表现优秀，通过甲方的考核，并经甲方评估符合岗位要求的，可以转正为正式员工。

2.转正期限：试用期结束后，乙方正式成为甲方员工，劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工资待遇：乙方转正后工资为______元/月，并享受甲方规定的年终奖和其他福利待遇。

4.岗位职责与要求：甲方根据工作需要为乙方安排岗位，明确岗位职责和要求。乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动合同内容

1.工作内容与地点：乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。

2.工作时间与休假：甲乙双方遵循国家劳动法的规定，确保乙方的休息休假权利。

3.社会保险与福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受甲方规定的福利待遇。

4.违约责任：甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.合同解除与终止：本合同的解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

四、其他约定

1.保密条款：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密损害甲方的利益。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与乙方在甲方任职期间相同或相似的工作。

3.争议解决：本合同执行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

以上条款是甲乙双方对试用期和转正的不同合同的约定，双方应共同遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

试用期与转正员工合同协议

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（受聘人员）

性别：[员工性别]

出生年月：[员工出生年月]

籍贯：[员工籍贯]

家庭住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本合同协议。本合同旨在明确试用期间和转正后的工作职责、权益及义务，双方应共同遵守。本合同具有法律效力，是确定双方劳动关系的凭证。

一、试用期条款

第一条：试用期为[具体期限]，自本合同签署之日起计算。试用期是双方相互考察、适应的阶段。甲方将在试用期内对乙方的工作能力、表现进行评估。乙方应充分了解工作岗位相关的职责和要求。

第二条：在试用期内，乙方需服从甲方的管理，遵守公司的规章制度，完成指派的工作任务