企业中需要签保密协议的人员范围8篇.docx

企业中需要签保密协议的人员范围8篇

篇1

协议签订日期：XXXX年XX月XX日

协议生效日期：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方：XXX公司

乙方：XXX公司

鉴于双方都是具有商业利益的企业，为了保护企业的商业秘密和保密信息，双方需要签订本协议。本协议的目的是明确企业中需要签订保密协议的人员范围，以确保企业的商业利益得到保护。

一、协议内容

1.保密协议签订范围

本协议适用于以下人员：

（1）企业内部管理人员，包括高管、中层管理人员和基层管理人员等；

（2）技术人员，包括研发、技术、质量等方面的专业人员；

（3）销售人员，包括销售、市场、客服等人员；

（4）财务人员，包括会计、出纳、审计等人员；

（5）行政人员，包括人力资源、行政、法务等人员；

2.保密协议内容

（1）双方应尊重对方的商业秘密和保密信息，不得擅自披露、使用或向第三方泄露。

（2）双方应保护对方的商业利益，不得采取任何损害对方商业利益的行为。

（3）双方应遵守国家的法律法规，不得利用对方的商业秘密和保密信息进行违法活动。

（4）在协议有效期内，双方应就保密协议的履行情况进行定期检查和评估，确保协议的顺利实施。

二、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议的规定，应承担以下责任：

（1）赔偿因此给对方造成的全部损失；

（2）公开向对方道歉；

（3）按照国家的法律法规承担相应的法律责任。

2.因不可抗力导致甲方或乙方无法履行本协议的情况，双方应友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、争议解决

1.对于本协议的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。如争议涉及商业秘密和保密信息的保护问题，双方应尽可能采取适当的措施保护对方的商业秘密和保密信息不被泄露。

2.本协议的管辖法院为甲方或乙方所在地的人民法院。在争议解决过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。如一方故意阻碍或拒绝配合法院的调查和审理工作，应承担相应的法律责任。

四、协议终止与解除

篇2

一、协议目的

本保密协议旨在明确企业中需要签订保密协议的人员范围，确保企业商业信息、技术信息、个人信息等敏感信息在特定范围内进行合法流通，防止信息泄露对企业造成损害。

1.高管人员：包括董事会成员、总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员，这些人员掌握企业的核心信息和战略决策，需要承担保密义务。

2.技术人员：包括研发工程师、技术专家等技术人员，这些人员接触企业的技术信息和研发成果，是防止技术泄露的关键人员。

3.销售人员：销售人员经常接触客户的商业信息和市场需求，需要签订保密协议以防止客户信息泄露。

4.财务人员：财务人员负责企业的财务管理和财务报表，需要签订保密协议以防止财务信息泄露。

5.行政人员：行政人员负责企业的日常行政管理和人事管理，需要签订保密协议以防止企业内部信息泄露。

6.其他相关人员：包括实习生、临时工等其他在企业内工作的人员，虽然工作性质不同，但都有可能接触到企业的敏感信息，需要签订保密协议。

三、保密协议内容

1.保密义务：明确各岗位人员的保密义务，包括不得泄露企业的商业信息、技术信息、个人信息等敏感信息。

2.保密期限：明确保密协议的期限，一般为员工在企业工作期间及离职后一定年限内。

3.保密责任：明确违反保密协议的责任，包括赔偿企业因此遭受的损失、公开道歉等。

4.保密培训：要求员工接受保密培训，提高员工的保密意识和技能。

5.保密监督：建立保密监督机制，对员工进行定期保密检查，确保保密协议得到执行。

四、签订流程

1.协商条款：在签订保密协议前，企业与员工需充分协商协议条款，确保双方对协议内容达成一致意见。

2.签署协议：双方协商达成一致后，签订正式保密协议，并由双方代表签字或盖章生效。

3.备案管理：签订完协议后，企业需将协议备案管理，并对员工开展保密培训，提高员工的保密意识和技能。

五、违约责任

1.违约行为：若员工违反保密协议中的任何条款，均视为违约行为。

2.赔偿损失：员工需赔偿企业因此遭受的直接损失和间接损失。

3.公开道歉：员工需在公开场合向企业道歉，并承诺不再违反保密协议。

4.法律途径：若协商无法达成一致，企业可通过法律途径解决争议。

六、其他条款