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劳动节争章活动方案

一、活动背景

劳动节是每年的五一国际劳动节，在这一天，人们表达对劳动者的敬意和感谢

之情。为了进一步激发员工的工作动力，展示员工的风采，我们决定举办一场劳动

节争章活动。

二、活动目标

1.激发员工的工作积极性和创造力。

2.弘扬劳动精神，展示员工的职业素养。

3.加强团队凝聚力，促进员工之间的交流和合作。

三、活动内容及规则

1.争章类别

根据员工的不同职能和特长，我们设立了以下争章类别：

•创新奖：表彰在工作中提出创新想法、方法或解决方案的员工。

•卓越奖：表彰在工作中表现出色、成绩突出的员工。

•服务奖：表彰在客户服务过程中表现出色、获得客户认可的员工。

•团队奖：表彰团队合作精神突出、成绩显著的团队。

2.评选标准与流程

初选阶段

•员工可自荐或由同事推荐参与争章活动。

•提交参选申请表，说明个人或团队的工作亮点和成绩。

•申请表将由评选委员会进行初步评审，确定入围候选人名单。

决选阶段

•入围候选人将进行展示演讲，介绍自己的工作亮点。

•评审委员会将根据演讲内容和候选人的综合表现评分。

•根据评分结果，评选出各个类别的获奖者。

3.奖励与表彰

•获奖者将获得劳动节争章荣誉称号和奖金奖励。

•获奖者的事迹将在公司内部刊物和企业微信公众号进行宣传和展示。

•获奖者将被邀请参加公司举办的颁奖典礼。

四、日程安排

•初选申请时间：4月1日-4月15日

•入围候选人公布：4月20日

•演讲展示时间：4月25日-4月30日

•获奖者公布及颁奖典礼：5月1日

五、宣传推广

为了提高活动的知名度和参与度，我们将采取以下宣传推广措施：

•在公司内部宣传栏发布活动海报和宣传文案。

•在企业微信公众号和内部通讯中推送活动信息。

•邀请公司高管和领导向员工宣传活动重要性。

六、活动评价与总结

活动结束后，我们将组织相关部门进行活动评价和总结，包括：

•分析活动的参与率和员工的反馈意见。

•对活动过程进行总结，发现问题并提出改进的意见。

•形成活动评价报告，提交给公司领导和相关部门。

结语

通过此次劳动节争章活动，我们希望激励员工的工作热情，展示员工的专业素

养和工作成果。同时，活动将有助于加强团队的凝聚力，促进员工之间的交流和合

作。我们相信，通过这样的活动，我们的员工将在劳动节中展现出耀眼的光芒！