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《WM超市沈阳门店员工离职倾向调查与对策》

一、引言

在现今的商业环境中，员工离职是一个不可忽视的现象。特别是对于零售行业如超市而言，员工的稳定性直接关系到企业的运营效率和顾客满意度。WM超市作为国内知名的连锁超市品牌，其沈阳门店的员工离职问题亦需引起高度重视。本文旨在通过对WM超市沈阳门店员工离职倾向的调查，分析其原因，并提出相应的对策，以期降低员工离职率，提高企业的人力资源管理效率。

二、员工离职倾向调查

为了全面了解WM超市沈阳门店员工的离职倾向，我们进行了详细的调查。调查对象包括不同岗位、不同工作年限的员工，调查方法包括问卷调查、个别访谈和小组座谈。

1.问卷调查

通过设计问卷，我们