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社保用工合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动用工及相关事宜达成一致意见，为明确各自权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本社保用工合同书（以下简称“合同”）。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，具体工作时间安排为：____________________。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的有关规定及甲方薪酬制度，对乙方进行薪酬支付。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险

1.甲乙双方按照国家及当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方有权利享受国家及地方规定的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并进行定期的健康检查。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.在合同期限内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体限制期限为______年。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金。

2.因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如：____________________。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动并签订本社保用工合同书。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方平均每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.具体工资标准及支付时间按照甲方内部规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享受的社会保险待遇按照有关规定执行。

3.甲方可另行提供其他福利，具体内容和标准另行约定。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，减少劳动过程中的危害。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。

七、劳动纪律