解除劳动关系协议书样本5篇.docx

解除劳动关系协议书样本5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：__________

地址：______________________________________

法定代表人（或主要负责人）：姓名________________职务：_______________联系电话：____________

乙方（劳动者姓名）：____________性别：_____年龄：___民族：___户籍所在地：_______省____市___县___乡___村___组___号

原职务：_______________________原工作部门：_________________________联系电话：____________

鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同/协议，经过双方协商一致，达成以下解除劳动关系的协议内容，共同遵守并达成以下条款：

一、双方同意解除劳动关系，并在本协议签署后正式生效。双方确认解除劳动关系的时间和方式为：_______年____月____日，双方同意劳动关系解除后不再存在任何劳动争议。

二、双方同意在解除劳动关系时，按照国家和地方有关法律法规的规定进行经济补偿。具体补偿办法如下：甲方应向乙方支付经济补偿金人民币________元（大写：________________元整）。该补偿金包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等各项费用。乙方收到补偿金后，不再向甲方主张任何权利。

三、甲乙双方确认在劳动关系期间不存在任何未解决的劳动争议和纠纷，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇、培训、裁员补偿等方面的争议。如有未解决的争议或纠纷，双方应协商解决并达成书面协议。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、乙方在解除劳动关系后应遵守甲方的相关规定和要求，包括但不限于保密义务、归还公司财产等。乙方在离开公司前应完成所有的工作交接手续，以确保公司的正常运转。若因乙方未履行相关义务造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、本协议是解决甲乙双方劳动关系的唯一法律依据，双方应严格遵守并履行本协议中的各项条款。任何一方违反本协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。本协议的内容真实、合法、有效，如有虚假或违法情形，应承担法律责任。

六、本协议的签订并不排除甲乙双方在其他方面可能存在的权利与义务关系。本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。如因不可抗力等因素导致本协议无法履行或产生争议的，双方应友好协商解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

甲方（用人单位名称）：__________（盖章）

法定代表人（或主要负责人）：________________（签字）

日期：_____年___月___日

乙方（劳动者）：________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

由于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出辞职申请，经甲方同意后，甲乙双方就解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、解除劳动关系的时间和方式

本协议自XXXX年XX月XX日起正式解除双方劳动关系。双方一致同意通过友好协商的方式解除劳动关系。乙方应当在XXXX年XX月XX日前完成工作交接及办理其他相关手续。

二、薪资和福利结算

1.薪资结算至XXXX年XX月XX日，应结算乙方工资报酬为人民币XXXX元（大写：[大写金额]）。甲方将在乙方办理完毕离职手续后三日内支付完毕。

2.乙方在职期间应享受的各类福利（如社会保险、住房公积金等），甲方应按照国家政策及公司内部相关规定结算至应结算日期。如存在需要补缴或退款的情形，双方应配合办理相关手续。

三、保密义务和竞业限制

乙方承诺在解除劳动关系后，严格遵守甲方的保密制度，并对在职期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。同时，双方约定在一定期限内（通常为离职后的一年内）存在竞业限制条款，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

四、交接事项

乙方应按照甲方的要求，在离职前完成各项工作交接，包括但不限于工作文件、资料、办公用品等。如因乙方未妥善完成交接导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、违约责任及法律适用

1.