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单位不交社保仲裁申请书范文

申请人姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

联系电话：__________

住址：__________

工作单位：__________

被申请人单位名称：__________

法定代表人：__________

单位地址：__________

联系电话：__________

仲裁请求

1.要求被申请人补缴未缴纳的社保费用：

被申请人应按法律规定补缴申请人自____年____月至____年____月期间的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.要求被申请人支付滞纳金：

被申请人未按时足额为申请人缴纳社保，依法应支付滞纳金。滞纳金按社保费用应缴数额的每日万分之五计算，支付给申请人。

3.要求被申请人向申请人出具社保缴纳凭证：

要求被申请人提供自____年____月起至今为申请人缴纳社保的凭证和相关证明。

4.其他合理要求：

根据实际情况，申请人还可以请求其他相关的合法赔偿或责任。

事实与理由

1.双方劳动关系的成立与存续

申请人自____年____月起与被申请人建立了正式的劳动关系。申请人一直按照工作合同履行工作职责，并按时领取工资。然而，申请人发现，虽然自己按时提供劳动，且工资也按时发放，但被申请人未按照法律规定为其缴纳社会保险。

2.被申请人未按时足额缴纳社保

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，单位应当依法为员工缴纳社会保险。申请人多次向被申请人提出社保缴纳问题，然而被申请人未履行其法定义务，不仅没有为申请人缴纳社保费用，还没有向申请人提供缴纳记录和相关证明。

3.社保缴纳义务的法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第六十条的规定，单位应为其员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的各项社会保险费用。被申请人未履行该义务，违反了相关法律规定。

4.申请人的合法权益受到侵害

被申请人未为申请人缴纳社保费用，导致申请人未能享受到应有的社保待遇，如医疗保险、养老金等，给申请人带来了一定的经济损失和生活困扰。申请人要求单位补缴社保及滞纳金，维护自己的合法权益。

5.被申请人拖延缴纳社保的后果

根据《社会保险法》及相关司法解释，单位未按时足额为员工缴纳社保，除了补缴未缴社保外，还应支付滞纳金。因此，申请人要求被申请人支付滞纳金，符合相关法律规定。

证据清单

1.劳动合同复印件：

证明申请人与被申请人之间建立了正式的劳动关系，并且合同中未约定免除单位社保缴纳义务。

2.工资单复印件：

证明申请人按时领取工资，但未在工资单中看到社保缴纳情况的具体说明。

3.社保缴纳记录证明：

向社保机构申请的证明，显示被申请人未为申请人缴纳社保。

4.电子邮件、短信或其他书面证据：

证明申请人曾向被申请人提出过社保缴纳问题的相关沟通记录。

5.其他与案件相关的证据：

任何可以证明被申请人未依法为申请人缴纳社保的其他证据。

法律依据

1.《中华人民共和国社会保险法》

第十条规定，用人单位应当按照国家规定，为员工缴纳社会保险费。

2.《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条规定，用人单位应履行劳动合同中约定的义务，包括按时支付社会保险费用。

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

该法规定了劳动争议的仲裁程序及仲裁委员会的职责，适用于此类社保缴纳纠纷案件。

仲裁请求的法律后果

如果被申请人未能履行仲裁委员会的裁决，申请人有权向人民法院申请强制执行，依法保护自身的合法权益。

结语

综上所述，申请人通过仲裁请求被申请人依法履行补缴社保费用的义务，并支付滞纳金，确保申请人的社会保险权益不受侵害。申请人希望仲裁委员会依法作出公正裁决，保障其基本社会保障权益。

申请人（签字）：__________

日期：__________