2024年建筑行业劳动合同范本6篇.docx

2024年建筑行业劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：____________________________________

身份证号码：______________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

2.乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据建筑行业的特点及工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方加班须按照甲方有关规定履行相应手续，并按规定享受加班费。甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日以及企业规定的年休假等相关福利待遇。同时因工作需要而中断休息时间者也应当按实际工时合理调整休息时间补偿。对于长时间高强度工作的情形应当采取必要措施确保员工身体健康和合理休息权。如乙方因为生病或有其他不可控因素影响正常工作休息的必须第一时间向甲方反馈协商解决并得到合理安排以保障双方权益不受损害。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和本市规定向乙方支付劳动报酬。工资以货币形式支付，每月至少支付一次工资并出具工资单。实行计时工资的劳动者完成计件定额任务后按照约定的标准支付工资报酬并享受相应福利待遇等保障措施。同时双方应明确具体的薪酬结构以及相应的奖金、津贴、补贴等细节内容并在合同中加以注明随着项目的进度合理调整薪资结构以确保公平公正及保障劳动者权益。如遇国家最低工资标准调整的应按照新的规定进行调整薪资以保障乙方的最低生活待遇。此外还约定年终奖等其他福利待遇内容应明确具体标准以及发放时间等细节问题并遵守相关承诺保障乙方的合法权益不受侵害。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：____________________________________

联系方式：_________________________________

身份证号：_________________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事建筑行业的劳动事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方（盖章）：__________________________

法定代表人或委托代理人（签字）：__________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：___________________________

日期：_______年______