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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责为__________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇
3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，加班按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家的相关规定，提供安全卫生的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。
8.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权立即解除本合同。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项：
1.确保合同内容的准确性和完整性，包括但不限于双方的基本信息、工作内容、合同期限、工资待遇、工作时间、社会保险、劳动保护、保密条款、解除和终止合同的条件、争议解决方式等。
2.注意合同中的法律条款是否符合中华人民共和国劳动法的相关规定。
3.确保合同的签订过程符合法定程序，如双方签字（或盖章）、签订日期等。
4.在签订合同前，双方应对合同内容进行充分理解，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。
5.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
解决办法：
1.如合同内容有遗漏或不准确之处，应及时补充或修正，确保合同的完整性和准确性。
2.如合同条款与劳动法相关规定不符，应进行修改，使之符合法律规定。
3.如签订过程不符合法定程序，应及时补正，如补签、重新签订等。
4.如双方在签订前对合同内容有疑问，可寻求专业法律人士提供咨询，确保双方对合同内容的理解正确无误。
5.如在履行合同过程中出现争议，应尝试通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立并合法运营的企业或其他组织，为劳动者提供就业岗位并支付工资。
2.劳动者：指在用人单位工作并获取报酬的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5.工资：指劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
6.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。
7.休息休假：指劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。
8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。
10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
11.争议解决：指当劳动合同履行过程中出现纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，依法解决争议的过程。
应用场合：
1.东莞市各类企业与劳动者之
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