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关键岗位员工股权激励协议8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，拟对关键岗位员工进行股权激励。乙方作为甲方的关键岗位员工，享有股权激励的权利。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议目的

本协议的目的是为了激励乙方，提高乙方的工作积极性和工作效率，促进甲方的发展。通过本协议，乙方可以享有甲方股份的权益，从而与甲方形成更为紧密的联系，共同推动甲方的发展。

二、协议内容

1.乙方享有的股权：甲方将其股份的一部分授予乙方，乙方将成为甲方的股东，享有相应的股权权益。具体的股份数量、价格等将在双方协商后确定。

2.股权行使：乙方享有的股权可以通过以下方式行使：

（1）参与甲方的股东大会，对甲方的重大决策进行投票；

（2）享有甲方股份的分红权；

（3）在符合法律法规和甲方规定的情况下，转让其股权。

3.股权转让：乙方在符合法律法规和甲方规定的情况下，可以将其持有的股权转让给他人。具体的转让方式、价格等需由双方协商确定。

4.权利义务：乙方在享有股权的同时，也必须承担相应的义务，包括但不限于：

（1）遵守甲方的公司章程和规定；

（2）为甲方的长期发展贡献力量；

（3）不得损害甲方的利益。

5.违约责任：如果一方违反本协议，需承担相应的违约责任。具体的违约责任将在双方协商后确定。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议在以下情况下终止：

（1）乙方不再担任甲方的关键岗位员工；

（2）乙方主动提出终止本协议；

（3）甲方决定终止本协议。

协议终止后，乙方需将持有的甲方股份全部转让给甲方或甲方指定的其他员工。具体转让方式、价格等需由双方协商确定。

四、争议解决

如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方协商后另行约定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：_________（公司全称）

乙方：_________（员工全称）

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，决定对关键岗位员工进行股权激励，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励方案，规范双方的权利和义务，确保乙方在甲方的经营和发展中发挥重要作用。

二、协议内容

1.股权激励方式

甲方决定采用股票期权的方式进行股权激励。具体为：甲方授予乙方一定数量的股票期权，乙方在约定的时间内，按照约定的价格购买甲方股票，并持有一定时间后，可享受股票增值带来的收益。

2.股票期权的数量

根据乙方的岗位和贡献，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。具体数量由甲方根据实际情况确定。

3.股票期权的行使价格

股票期权的行使价格由甲方根据公司股票的当前市场价格和未来发展预期确定。乙方在行使期权时，需按照该价格购买甲方股票。

4.股票期权的行使期限

股票期权的行使期限自本协议签订之日起算，具体期限为_____年。乙方需在规定期限内行使期权，否则期权将失效。

5.股票期权的收益分配

乙方在行使期权后，如甲方股票价格上涨，乙方可享受股票增值带来的收益。收益分配方式由甲方根据公司利润分配方案确定。

三、双方权利义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据公司经营情况和市场需求，对股票期权进行调整或终止；

（2）甲方有义务确保股票期权的合法性和有效性；

（3）甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源，确保乙方能够充分发挥作用；

（4）甲方有义务在协议签订后，及时向乙方交付股票期权证明文件。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权在协议规定的期限内行使期权，享受股票增值带来的收益；

（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害甲方利益的活动；

（3）乙方有义务为甲方的经营和发展贡献力量，推动公司目标的实现。

四、违约责任及争议解决

1.违约责