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专业招聘合作合同

合同编号：__________

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鉴于甲方为拓展业务，需招聘一批专业人才；乙方具有专业的招聘能力和资源，愿意为甲方提供专业的招聘服务。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的招聘需求，为其提供专业的招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

1.2乙方应确保招聘过程中符合国家法律法规，避免出现歧视、欺诈等行为。

1.3乙方应在双方约定的时间内完成招聘任务，确保甲方的招聘需求得到满足。

第二条服务费用

2.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整），用于乙方向甲方提供专业的招聘服务。

2.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

2.3如因特殊情况，双方可协商调整服务费用。

第三条保密条款

3.1乙方在招聘过程中接触到甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以严格保密。

3.2乙方不得将甲方的任何信息泄露给第三方，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

第四条违约责任

4.1乙方未按约定时间完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

4.2甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付服务费用的____%。

4.3甲乙双方违反本合同其他条款的，应承担相应的违约责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

5.2双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。

第六条其他条款

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.专业招聘合作合同

2.乙方简历筛选及面试安排方案

3.乙方招聘广告发布方案

4.乙方招聘流程及时间表

5.甲方招聘需求表

6.乙方服务费用明细表

7.乙方违约金计算公式

8.甲方支付凭证

9.乙方开具的正规发票

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。

2.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。

4.甲方未按约定提供招聘需求信息，视为违约。

5.乙方未遵循国家法律法规进行招聘，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.专业招聘服务：指乙方根据甲方需求，提供发布招聘信息、筛选简历、安排面试等服务。

2.违约金：指一方未履行合同义务，按照约定向另一方支付的赔偿金。

3.滞纳金：指未按约定时间支付费用的一方，向另一方支付的逾期赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.国家法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等法律法规。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方招聘进度缓慢，导致甲方无法按时完成招聘任务。解决办法：双方协商调整招聘时间表，乙方加大招聘力度。

2.甲方提供招聘需求不明确，导致乙方无法准确筛选简历。解决办法：甲方详细填写招聘需求表，明确岗位要求和任职资格。

3.乙方在招聘过程中出现歧视、欺诈等违法行为。解决办法：乙方立即整改，遵循国家法律法规进行招聘，甲方有权终止合同。

4.甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方按时支付服务费用，否则乙方有权终止合同并要求违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方为拓展业务，需招聘一批专业人才。

2.甲方无足够的招聘资源和能力，希望乙方提供专业的招聘服务。

3.乙方具有专业的招聘能力和资源，愿意为甲方提供招聘服务。

4.甲方希望乙方能确保招聘过程中符合国家法律法规，避免出现歧视、欺诈等行为。

5.甲方希望乙方在双方约定的时间内完成招聘任务，确保甲方招聘需求得到满足。