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在职教师有偿补课专项治理工作实施方案

一、背景与意义

近年来，随着教育行业的快速发展，一些在职教师利用职务之便，进行有偿补课现象逐渐增多。这种现象严重违背了教育公平、教育规律和教育伦理，损害了学生及家长的权益，影响了教育行业的整体形象。为了进一步加强教师队伍建设，规范教育教学行为，维护教育公平，特制定本实施方案。

二、总体目标

通过开展在职教师有偿补课专项治理工作，全面清理和整顿在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境，确保教育公平、公正、公开，提高人民群众对教育的满意度。

三、工作原则

1.教育与惩处相结合。对在职教师有偿补课行为既要严肃查处，又要注重教育引导，促使教师树立正确的教育观念。

2.依法依规，公正透明。严格按照国家法律法规和相关政策规定，确保专项治理工作的合法性、合规性。

3.分级负责，协同推进。各级教育行政部门要明确责任，密切协作，形成合力，确保专项治理工作取得实效。

四、主要任务

1.加强宣传教育

（1）深入开展师德师风教育。通过各种形式，加强在职教师职业道德教育，引导教师树立正确的教育观念，自觉抵制有偿补课行为。

（2）加大政策宣传力度。通过报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传国家关于严禁在职教师有偿补课的政策规定，提高社会公众对有偿补课的认识。

2.建立健全监管机制

（1）完善举报制度。设立举报电话、邮箱等，鼓励学生、家长和社会各界积极举报在职教师有偿补课行为。

（2）加强日常监管。各级教育行政部门要加强对学校教育教学工作的日常监管，及时发现和查处有偿补课行为。

（3）建立健全考核评价体系。将教师职业道德纳入教师绩效考核和职称评定的重要内容，对有偿补课行为实行“一票否决”。

3.严肃查处违规行为

（1）对查实的在职教师有偿补课行为，依法依规予以处理。对涉及到的教师，可视情节给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

（2）对涉及到的学校，要追究学校主要负责人的责任，情节严重的，要给予降级、撤职等处分。

（3）对涉及到的教育行政部门，要追究相关责任人的责任。

4.强化责任追究

（1）对专项治理工作不力、问题突出的地区，要追究当地政府主要负责人的责任。

（2）对涉及到的教育行政部门、学校、教师，要严肃追究相关责任人的责任。

五、实施步骤

1.启动阶段（1个月）

（1）制定专项治理实施方案，明确工作目标、任务、措施等。

（2）召开动员大会，对专项治理工作进行部署。

2.实施阶段（3个月）

（1）开展宣传教育，提高教师和社会公众对有偿补课的认识。

（2）建立健全监管机制，加强对学校教育教学工作的日常监管。

（3）严肃查处违规行为，对查实的有偿补课行为进行处理。

3.总结阶段（1个月）

（1）对专项治理工作进行总结，分析存在的问题和不足。

（2）提出改进措施，建立健全长效机制。

六、组织保障

1.加强组织领导。成立专项治理工作领导小组，负责组织、协调、指导专项治理工作。

2.落实工作责任。各级教育行政部门要明确责任，密切协作，确保专项治理工作取得实效。

3.加强舆论引导。充分发挥媒体作用，宣传专项治理工作的成果，营造良好的舆论氛围。

4.提高工作效率。各级教育行政部门要简化工作流程，提高工作效率，确保专项治理工作顺利进行。

通过本实施方案的实施，我们相信能够有效遏制在职教师有偿补课行为，为我国教育事业的发展创造一个公平、公正、公开的环境。