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晋能控股煤业劳动合同书7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

晋能控股煤业集团有限公司

地址：山西省太原市迎泽区新建路1号

法定代表人：李东

#乙方（劳动者）：

张强

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：机械工程

联系方式鉴于

甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有独立法人资格，拟聘用乙方从事劳动合同中约定的工作。乙方具备相应的学历和技能，愿意在甲方的指导下，为甲方提供劳动服务。双方经过友好协商，达成以下劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.试用期：自2024年7月1日至2024年9月30日，为期三个月。试用期内，双方可协商一致解除劳动合同。

2.正式期：自2024年10月1日至2028年9月30日，为期五年。正式期内，双方应遵守劳动合同约定，不得随意解除劳动合同。

第二条工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方的机械维修部门工作，负责机械设备的维修和维护工作。乙方应认真履行工作职责，确保设备正常运行。

2.工作地点：甲方的工作地点位于山西省太原市迎泽区新建路1号。乙方应在该地点完成工作任务。如有特殊情况，需经甲方同意后调整工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体安排为周一至周五上午8:00至下午17:00。周六、周日休息。国家法定休假日和甲方规定的休假日，乙方有权要求休假。

2.加班加点：因工作需要进行加班加点时，乙方应服从甲方安排，但甲方应按规定支付加班加点费用或给予调休补偿。

3.请销假制度：乙方如需请假，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。如因特殊情况未能提前申请，应在事后及时补办请假手续。

第四条劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资按月发放，具体金额为税前8000元/月。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。试用期内的工资为正式工资的80%。

2.加班加点费用：如乙方因工作需要进行加班加点，甲方应按国家规定支付加班加点费用。具体标准为：平时延时加班支付1.5倍工资；周末加班支付2倍工资；法定节假日加班支付3倍工资。未按规定支付加班费用的，乙方有权要求甲方补发。

3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体标准和发放方式由甲方根据公司规定执行。

第五条社会保险和工伤保险

1.社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例为：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%。乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。

2.工伤保险：乙方在甲方工作期间发生工伤事故时，甲方应及时将乙方送往医疗机构救治，并按照规定为乙方申请工伤认定和伤残鉴定。经认定为工伤的，甲方应承担乙方的工伤医疗费用和伤残赔偿费用。具体赔偿标准按照《工伤保险条例》执行。未按规定参加工伤保险的，甲方应承担乙方的全部工伤赔偿责任。

篇2

#甲方（用人单位）：晋能控股煤业集团有限公司

#乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及晋能控股煤业集团有限公司的规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方应按时按质完成甲方分配的工作，并接受甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。

2.试用期满后，乙方的工资根据甲方内部的薪酬体系进行确定。

3.甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护设备。

2.乙方应正确使用劳动保护设备和职业危害防护设备。

七、劳动