企业文化传播与内部沟通.docx

企业文化传播与内部沟通

合同目录

第一章总则

1.1签订依据

1.2合同主体

1.3合同宗旨

第二章企业文化传播

2.1传播内容

2.2传播渠道

2.3传播周期

2.4传播效果评估

第三章内部沟通

3.1沟通方式

3.2沟通频率

3.3沟通内容

3.4沟通保密

第四章传播与沟通团队建设

4.1团队组织架构

4.2团队成员职责

4.3团队培训与发展

4.4团队协作与考核

第五章传播与沟通预算

5.1预算制定

5.2预算执行

5.3预算调整

5.4预算监督与控制

第六章知识产权保护

6.1知识产权界定

6.2知识产权归属

6.3知识产权使用

6.4知识产权侵权责任

第七章合同履行与违约责任

7.1合同履行

7.2违约责任

7.3违约赔偿

7.4违约解除合同

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议管辖法院

8.3争议解决期限

8.4法律适用

第九章合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

9.4合同解除

第十章保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密义务

10.4保密违约责任

第十一章违约与侵权

11.1违约行为

11.2侵权行为

11.3侵权责任

11.4违约与侵权的竞合

第十二章合同的解释与适用

12.1合同条款解释

12.2合同适用范围

12.3合同与国家法律法规的冲突

12.4合同的补充与附件

第十三章其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的副本

13.3合同的修订

13.4合同的解除与终止

第十四章合同的签署

14.1签署程序

14.2签署主体

14.3签署时间

14.4签署地点

合同编号_________

第一章总则

1.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方签订本合同。

1.2合同主体

1.3合同宗旨

通过本合同的签订，明确甲方作为文化传播与内部沟通的授权委托方，乙方作为文化传播与内部沟通的执行方，共同致力于甲方企业文化传播与内部沟通工作的实施、推广和发展。

第二章企业文化传播

2.1传播内容

乙方根据甲方的企业文化理念、价值观及宣传需求，制定文化传播内容，包括但不限于企业文化故事、活动报道、宣传资料等。

2.2传播渠道

乙方根据甲方需求和实际情况，选择合适的传播渠道，包括但不限于公司内部网站、公众号、企业内刊、宣传栏等。

2.3传播周期

文化传播活动按照甲乙双方商定的周期进行，乙方根据传播内容的特点和需求，制定具体的传播计划和执行方案。

2.4传播效果评估

乙方定期对文化传播活动的效果进行评估，向甲方报告评估结果，并根据评估结果对传播策略和执行方案进行调整优化。

第三章内部沟通

3.1沟通方式

内部沟通采用线上和线下相结合的方式，包括但不限于公司内部会议、座谈会、培训、问卷调查等。

3.2沟通频率

内部沟通的频率根据甲乙双方商定的时间进行，特殊情况可以根据甲方需求随时进行加急沟通。

3.3沟通内容

内部沟通的内容包括但不限于公司战略规划、业务进展、员工关怀、问题反馈等，具体内容由甲乙双方共同确定。

3.4沟通保密

乙方对在沟通过程中获取的甲方商业秘密、内部信息等予以严格保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。

第四章传播与沟通团队建设

4.1团队组织架构

乙方根据甲方需求，设立文化传播与内部沟通团队，团队组织架构和人员配置由乙方根据项目实际情况进行调整。

4.2团队成员职责

团队成员按照各自的职责分工，负责文化传播与内部沟通的具体工作，包括但不限于内容策划、执行、推广、评估等。

4.3团队培训与发展

乙方定期组织团队成员进行培训和学习，提高团队成员的专业能力和综合素质，以提升文化传播与内部沟通工作的质量和效果。

4.4团队协作与考核

第五章传播与沟通预算

5.1预算制定

乙方根据甲方提供的预算和传播沟通需求，制定详细的预算方案，包括各项费用支出和预期效果。

5.2预算执行

乙方按照预算方案进行费用支出，确保传播与沟通工作的顺利进行。

5.3预算调整

如遇特殊情况导致预算不足或超支，乙方及时与甲方沟通，根据实际情况对预算进行调整。

5.4预算监督与控制

甲方对乙方的预算执行情况进行监督和控制，确保预算的合理使用和有效监管。

第八章争议解决

8.1争议解决方式

双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.2争议管辖法院

双方同意，任何一方在合同争议解决过程中选择的法院，应为本合同签订地人民法院。

8.3争议解决期限

双方应自争议发生之