学校聘用炊事员工作合同.docVIP

学校聘用炊事员工作合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“学校”）：

乙方（以下简称“炊事员”）：

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务，经甲乙双方共同签订，具有法律效力。

1.2乙方同意按照本合同约定，为甲方提供炊事员工作。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

第二章工作内容

2.1乙方的工作岗位为甲方食堂炊事员，具体工作内容如下：

（1）负责甲方食堂的烹饪工作，保证食品质量和安全；

（2）按照甲方要求，制定食谱，合理搭配膳食；

（3）遵守甲方食堂管理制度，保持食堂卫生环境；

（4）完成甲方交办的其它相关炊事工作。

2.2乙方应具备以下基本素质：

（1）具备初中以上文化程度；

（2）具备良好的职业道德，遵纪守法；

（3）具备炊事员相关技能，持有厨师证者优先；

（4）具备良好的身体素质，适应炊事工作。

第三章劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为月薪制，具体工资标准为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。

3.2甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

第四章工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

4.2乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

第五章离职与解除合同

5.1在合同期内，乙方如因个人原因需提前解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除合同。

5.2在合同期内，甲方如因以下原因需解除合同，应提前____天通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患有疾病，无法从事本合同约定的工作；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

5.3合同期满，双方如无异议，可续签合同。如一方不同意续签，合同到期后自动终止。

5.4合同期满或提前解除合同后，甲方应一次性结清乙方工资及社会保险。

第六章劳动保护与劳动条件

6.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护权利，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

6.2甲方应按照国家规定，定期为乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。

6.3甲方应为乙方提供必要的工作服、炊事工具等劳动保护用品，并定期更新。

6.4乙方在烹饪过程中，应严格遵守食品安全操作规程，保证食品卫生。

6.5甲方应提供必要的炊事员培训，提高乙方的业务技能和安全意识。

第七章劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。

7.2乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

7.3乙方应爱护甲方食堂的设备设施，合理使用，避免造成不必要的损失。

7.4乙方不得在食堂内大声喧哗，影响用餐秩序。

7.5乙方不得在食堂内吸烟、饮酒。

第八章考核与奖惩

8.1甲方应建立炊事员考核制度，对乙方的炊事技能、工作态度、卫生管理等定期进行考核。

8.2乙方考核结果作为甲方对乙方奖惩的依据。

8.3乙方考核优秀，甲方应给予适当奖励。

8.4乙方考核不合格，甲方有权根据具体情况给予批评教育或处罚。

8.5乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第九章职业培训与发展

9.1甲方应支持乙方参加职业培训，提高职业技能。

9.2甲方应为乙方提供职业发展空间，对表现优秀的乙方给予晋升机会。

9.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自身综合素质。

9.4乙方在学习、培训期间，甲方应按国家规定支付乙方工资。

第十章争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3如果仲裁不支持一方的主张，该方可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

10.4本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.5本合同的解释权归甲方所有。

第十一章合同的变更和续订

11.1在合同期限内，如因客观情况发生变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

11.2变更合同内容，双方应签订书面协议，并经甲乙双方签字盖章确认。

11.3合同期满前，甲乙双方如愿意续订合同，应提前一个月协商，达成一致意见后，签订新的劳动合同。

11.4续订合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，并不得低于原合同