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终止劳动合同最新范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，双方经协商一致，同意终止该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、合同终止时间

双方同意，劳动合同自XXXX年XX月XX日起终止。乙方应在合同终止前完成手头工作，并交接相关事务。

二、离职补偿

1.甲方同意向乙方支付离职补偿金，具体金额为人民币XX元。该补偿金将在合同终止后XX个工作日内支付至乙方的银行账户。

2.乙方在离职后如需办理社会保险关系转移等手续，甲方应提供必要的协助。

三、保密义务

双方同意，乙方在离职后应对甲方的商业秘密、技术秘密以及未公开的信息承担保密义务，直至该等信息公开或保密期限结束。乙方不得将甲方的任何保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

四、竞业禁止

双方同意，乙方在离职后一定年限内（以下简称“竞业禁止期”），不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业禁止期自合同终止之日起算，最长不超过XX年。乙方在竞业禁止期内，应遵守以下规定：

1.不得在与甲方业务相竞争的企业、机构或个人处担任任何职务或提供任何服务；

2.不得自行或与他人共同开展与甲方业务相竞争的活动；

3.不得窃取或泄露甲方的商业机密、技术秘密等保密信息。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此给守约方造成的一切损失。

2.乙方如违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方返还离职补偿金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。同时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并公开向甲方道歉。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：XXXX公司（盖章）

法定代表人：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

终止劳动合同协议书

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

鉴于甲乙双方拟终止劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：

一、劳动合同终止事由

经甲乙双方协商一致，同意终止劳动合同关系。终止原因包括但不限于：

1.合同期满；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

4.甲方因生产经营发生严重困难而进行经济性裁员；

5.其他法律法规规定的情形。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.甲方有权依法终止劳动合同，并办理相关手续。

2.甲方有权要求乙方在终止劳动合同前办理工作交接手续，包括但不限于资料、文件、物品等。

3.甲方应当为乙方出具终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

4.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在特定情况下应当向乙方支付经济补偿金。

（二）乙方权利义务

1.乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方所有的资料、文件、物品等。

2.乙方有权在终止劳动合同时要求甲方出具终止劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方应当在终止劳动合同时，确认是否需要甲方支付经济补偿金。如果需要，应当提供相关证明材料。

4.乙方应当遵守法律法规和甲方的规定，不得有任何形式的违法违规行为。

三、经济补偿与赔偿

1.如果甲方应当向乙方支付经济补偿金，甲方将在乙方办理完工作交接手续后十五日内支付给乙方。经济补偿金的数额将根据乙方在甲方的工作年限、工资标准等因素确定。具体数额由甲方按照国家规定和双方协商一致后确定。

2.如果乙方违反法律法规或甲方规章制度，导致甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额将根据乙方的过错程度、损失程度等因素确定。

3.甲乙双方在终止劳动合同时，应当结清所有的工资、奖金、津贴等费用。如有拖欠或未足额支付的，甲方应当在终止劳动合同时一次性支付给乙方。

四、争议解决与法律适用

1.甲乙双方