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银行试用期劳动合同

一、合同双方

1.雇主

[银行名称][银行注册地址]

2.雇员

[雇员姓名][雇员住址]

二、合同期限

本试用期劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]或到达[试用期时长]结束。试用期满后，根据双方协商，可签订长期劳动合同。

三、工作岗位和职责

1.工作岗位

根据雇主的要求，雇员将被分配至以下岗位：[工作岗位名称]

2.工作职责

雇员在试用期内的主要工作职责包括但不限于：-[工作职责1]-[工作职责2]-[工作职责3]

四、工作时间和休假

1.工作时间

根据银行规定，雇员每周应工作[工作时间]，具体工作时间安排由银行统一安排。

2.休假

雇员享有法定节假日休假，并可根据银行的规定享受带薪年假和病假。具体休假事宜和程序详见银行员工手册。

五、工资和福利待遇

1.工资待遇

试用期期间，雇员的工资待遇为[试用期薪资]，根据试用期的表现，工资将会调整。

2.福利待遇

雇员将享受以下福利待遇：-医疗保险-养老保险-失业保险-住房公积金-其他根据银行规定的福利

六、保密条款

雇员在试用期内须严格遵守以下保密条款：1.不得以任何方式透露银行的商业秘密。2.不得将银行的商业信息提供给任何外界人士。

七、终止合同

双方同意，在以下情况下可以终止试用期劳动合同：-雇员提前[提前通知期限]向银行提出书面申请解除合同；-雇主向雇员发出书面通知解除合同。

八、其他条款

1.合同变更

本试用期劳动合同的任何变更，均须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.争议解决

本合同的解释和争议解决，双方应友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请调解。

九、合同生效

本合同经雇主和雇员签字、盖章后生效。合同一式两份，雇主和雇员各持一份。

以上是以Markdown文本格式输出的银行试用期劳动合同样本，仅供参考。根据实际情况，双方可进行必要的调整和补充，确保合同的合法性和准确性。同时，建议咨询专业的劳动法律参谋以确保合同的合规性。