大学教授聘用协议书新8篇.docx

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

大学教授聘用协议书新8篇

篇1

甲方(聘用单位):_________________________

乙方(受聘教授):_________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方担任教授职务达成以下协议:

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方所聘任的学科领域从事教学、科研工作,并达到学校规定的课程及学术研究要求。

2.乙方需参加甲方的教学、科研活动,完成甲方规定的科研任务和教学任务。

3.乙方应积极承担学科建设和学术交流活动,提升甲方学科声誉和国际影响力。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和科研奖励等。具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的医疗、休假等福利待遇。

四、岗位职责及考核

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度,履行教授职责,完成规定的科研、教学任务。

2.甲方每年对乙方进行一次岗位考核,考核内容包括教学、科研、学科建设等方面。

3.考核结果作为乙方续聘、晋升和奖惩的依据。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方任职期间所完成的科研成果,包括论文、著作、专利等,其知识产权归甲方所有。

2.乙方在甲方任职期间所承担或参与的科研项目,其知识产权归属按照国家和甲方的相关规定执行。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致,可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

(1)在考核中不合格;

(2)有严重违纪、违规行为;

(3)不能胜任教授职责。

3.协议解除或终止时,乙方应办理相关手续,移交相关资料。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议约定,如一方违约,应承担违约责任。

2.乙方在任职期间因个人原因提前解除协议的,应提前向甲方提交书面申请并得到甲方的同意。如未经同意擅自离职,乙方应承担违约责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_________________________ 乙方(签字):_________________________ 日期:____年____月____日 日期:____年____月____日

篇2

甲方(聘用单位):__________________大学

乙方(受聘人员):__________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任特定职务事宜达成如下协议:

一、协议背景及目的

本协议旨在明确双方的权利义务关系,保障甲乙双方的合法权益,促进双方共同发展。甲方聘请乙方担任大学教授职务,共同致力于教育教学、科学研究和社会服务等工作。

二、聘用职位及工作内容

乙方担任甲方__________________大学__________________学院教授,主要承担以下工作职责:

1.教育教学:负责教授相关课程,制定教学计划和教学大纲,完成教学任务,提高教学质量。

2.科学研究:参与科研项目,开展学术研究和学术交流活动,撰写学术论文和著作。

3.学科建设:参与学科建设和学术团队建设,提高学科水平和学术声誉。

4.社会服务:参与社会服务活动,为行业发展提供智力支持和咨询服务。

三、聘用期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后,根据双方意愿和实际情况,可协商续签。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬:甲方按照国家和学校相关规定,结合乙方的工作性质和表现,支付乙方相应的薪酬。

2.福利待遇:甲方按照国家和学校相关规定,为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、工作纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,恪守职业道德,履行工作职责。

2.甲方定期对乙方进行工作考核,考核内容包括教育教学、科学研究、学科建设和社会服务等方面。

3.考核结果作为甲方对乙方评价的依据,并作为薪酬调整、职务晋升等方面的参考。

六、知识产权保护

1.甲乙双方在合作期间所完成的研究成果、学

文档评论(0)

199****9942 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档