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青年工作经验总结

青年工作经验总结（精选5篇）

青年工作经验总结1

20xx年，支行青年工作在支行党组的领导下，充分发挥群团组织的凝聚、推

动效应，加强组织、积极引导，提供青年展示才华的舞台，推动青年综合素质的全

面提升，支行青年工作取得可喜进步，有效促进了支行各项工作的开展，全年主要

做了以下一些工作：

一、加强政治业务学习，提高青年综合素质

政治学习是促进品德提升的重要形式，今年更是深入学习党的十六大精神的重

要一年，青年工作积极配合支行工作中心，认真开展“创建学习型单位”活动，形

成学习十六大精神的浓厚氛围，加强银行业三法的学习树立依法治行的观念。配合

支行开展的马克思主义发展史教育活动，在青年中大兴学习之风，通过看讲座、学

读本、写心得、谈体会等形式，深化对马克思主义发展史的认识，树立正确的世界

观和人生观，帮助青年职工正确认识当前金融改革的热点问题，安心本职岗位，扎

扎实实工作，为全面完成支行目标任务而努力。除政治理论学习外，还要求青年自

觉加强金融业务的学习，人民银行职能转换后，有许多业务发生了变化，只有不断

学习才能适应履行职责的需要，青年工作组织采取有效激励措施，调动广大青年学

习积极性，切实发挥广大团员青年在创建学习型单位、争当知识型职工活动中的带

头作用，使广大团员、青年迅速适应改革的要求，迅速成为学习的排头兵、工作的

生力军。

二、积极开展有益活动，提供青年展示才华的舞台

在近年的青年工作中，我们通过活动促发展取得了一定的成效，今年支行工会

进行了换届，确定青年工作为工会工作的重要内容，我们以此为契机，充分发挥群

团组织的凝聚、推动效应，促进了青年活动的有效开展。文体活动提兴趣。今年以

来，我们配合工会在全行职工中开展了多次文体活动，通过活动极大调动了职工参

与集体活动的热情，展示职工团结向上的精神风貌：爬山比赛暨到烈士纪念碑扫墓

活动，锻炼身体、陶治情操，同时又是进行爱国主义、集体主义教育的很好形式；

职工篮球对抗赛，队员之间配合默契，队队之间竞争激烈，充分展现了支行职工的

团队精神；钓鱼兴趣小组开展了钓鱼比赛，会钓的全神贯注，不会钓的观战助威，

工会、青年工作小组形式多样的活动，极大丰富了职工业余文化生活。技能竞赛强

素质。

今年重点开展了庆五一劳动技能竞赛活动，以珠算、点钞、计算机文字输入等

金融基础技能为竞赛内容，旨在强化作为一个金融工作者应知应会的技能，通过基

础技能的熟练运用提高日常工作的效率，为更好地完成本职岗位工作。通过比赛，

在支行掀起了一个“学先进、争先进、当先进”的比、学、赶、帮、超热潮，形成

了”争先创优”的良好氛围，也将支行开展“创建学习型单位”活动推向深入。创

先争优展风采。为响应中支党委号召，在全行职工中开展了“五个一”活动，切实

发挥青年在创建学习型单位中的带头作用，调动了广大青年学习的积极性，在青年

中形成“愿学习、想学习、爱学习”的学习热潮，有效促进了青年成材，涌现出大

批功底扎实、技能冒尖的业务能手，在创建学习型单位征文活动中，支行青年获一

等奖1名、二等奖2名，为中支辖内获奖最多的单位；在“学习赢得未来，知识增

添力量”演讲比赛中，支行青年选手刻苦训练、勇于拼搏，最终获得二等奖；支行

业务技能竞赛第一名代表中支参加了“分行湖北辖内首届货币金银业务知识竞

赛”，并获得二等奖，既为中支争得荣誉，也展示了支行业务技能水平。

三、加强组织、积极引导，开创青年工作新局面

因体制改革、岗位变动等方面的原因，支行青年工作小组的成员发生了变化，

支行在“三定”工作结束后及时调整充实青年工作小组成员，经调整后的青年工作

小组成员中，青年由3人增加到4人，党员由2人上升到5人，学历由大专4人上

升到本科4人，平均年龄由原39岁降低到35岁，人员得到充实，结构进一步优

化，更有利于加强对支行青年工作的组织领导。

作为青年工作的组织部门，团支部认真从事日常基础工作，对活动情况进行了

记录和整理，公布学习和活动的效果，让青年了解、参与青年工作，为青年工作献

计献策，促进青年工作的更好发展。加强信息报道，让外界更多的了解支行青年的

活动情况，展示支行青年风采。我们还对青年全年参加活动、竞赛的情况实行累计

积分制，评选综合竞赛的先进个人给予物质奖励，通过建立有效的激励机制，形成

了青年争先创优的氛围，促进青年人才的脱颖而出，有效促进了支行各项工作的开

展。

青年工作经验总结2

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