支队关于开展培塑血性胆气阶段性工作总结报告.docxVIP

PAGE

PAGE1

开展培塑血性胆气活动阶段性

总结报告

血性胆气作为一支战斗队伍信念意志、战斗精神的集中体现，是队伍战斗力的重要组成部分，着重锤炼队伍敢打必胜的血性胆气，是坚定“两个确立”、做到“两个维护”的必然要求，是加快推进队伍战斗力生成、锻造能打胜仗队伍的有力举措和永恒课题。为进一步激发队伍血性胆气，着眼提高打赢能力，今年以来，支队把握教育引导、战斗文化、示范引领、实践锤炼“四个环节”，持续培塑指战员血性胆气。现将开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）抓实教育引导，在坚定理想信念中培育血性胆气。坚持把教育引导摆在突出位置，落实基础教育，用活随机教育，丰富形式方法，在坚定理想信念中培育血性胆气。运用好驻地红色资源，打造战斗精神培育路线，充分利用辖区红色资源，挂牌建立塑胆气血性教育基地，组织开展主题党日活动，在红色教育基地、爱国主义教育基地进行沉浸式、情景式教学，激发全体指战员许党报国、献身使命的思想自觉和行动自觉。紧贴当前队伍实际，采用“支队集中授课、党支部小课辅导、班级讨论辨析”的教育模式，组织开展培塑血性和战斗力大讨论活动，深刻查摆存在的短板与差距，有效激发全体指战员旺盛工作热情和高昂战斗意志。组织观看《建党伟业》、《长津湖》等红色影片以及《弘扬太行精神践行忠诚使命》教育片，引导指战员们厚植忠诚底色，赓续红色血脉，持续夯实理想信念根基。采取多种随机教育方法，在应急救援、实战演练等任务期间举行重温入党入团誓词、撰写“请战书”等仪式活动，让遂行政工凸显战力、迸发活力、彰显威力，凝聚向战为战的磅礴力量。

（二）厚植战斗文化，在点滴熏陶渐染中滋养打赢之气。坚持以文化建设带动战斗力建设，结合正规化创建工作，积极主动抢占职业文化主阵地，因地制宜悬挂提振血性胆气口号标语，规范设置文化长廊、展板等文化阵地，积极创新开展群众性文化活动，把“比学赶帮超”争先意识注入队伍底蕴，营造战味浓厚的文化氛围。结合消防文学创作笔会，邀请专家学者到队开展文学采风，同时，积极推出原创歌曲、图绘等优质文创作品，用战斗文化催生指战员的战斗意志和献身精神。组织开展篮球、足球、羽毛球等体育比赛，以及知识竞赛、主题大讨论等文化活动，把“比学赶帮超”的争先意识注入队伍底蕴，营造浓厚的文化氛围。

（三）坚持典型引领，在深化争先创优中筑牢决胜之基。根据《全省消防救援队伍典型培树工作三年规划》，坚持把典型培树作为锻造过硬队伍的重要抓手，充分发挥先进典型引领和模范带头作用，持续引导激励指战员向典型学习、向典型看齐。支队党委班子成员深入基层，组织开展“送奖到家”活动，并在国庆期间开展集体政治家访，及时把支队党委的关怀、鼓励传递到指战员心中，激发全体指战员职业荣誉感、认同感、自豪感，切实营造消防救援队伍“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围。支队构建先进典型发掘、培育、关爱、表彰、宣传工作体系，建立先进典型资源库，组织先进典型讲述活动，大力宣扬队伍战斗英雄和先进事迹，激励指战员看齐典型、争当先锋。

（四）强化实践锤炼，在磨砺责任担当中发扬斗争精神。始终坚持战斗力标准，紧贴岗位练兵工作实际，突出从难从严实战化训练，把培塑血性胆气融入日常训练各领域、全过程，把开展“弘扬战斗精神”实践活动贯穿始终，切实扛起“全灾种、大应急”职能使命的大旗。坚持把实战实训作为提升战斗力的“主渠道”、培育战斗精神的“主课堂”，自觉将应急救援作为砥砺战斗精神的天然“磨刀石”，注重在困境、险境和实境中检验党性、砥砺血性，努力锤炼“刀山敢上、火海敢闯”的过硬本领。参与人员搜救任务，成功定位走失人员遗留物品，为救援提供搜救方向，有效检验实战练兵成果。

二、存在的不足

（一）思想认识有待提高。培塑血性胆气工作开展亮点举措较少、氛围不够浓厚，反映出支队的主动性、积极性还有欠缺，投入精力还不够，有的将其当成一般性、事务性工作来抓，存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象。部分指战员对培塑血性胆气工作的重要性认识还不够，对培塑血性胆气、锤炼作风意志的认识还不够深刻，缺乏主动投身、自觉融入的思想自觉和行动自觉。

（二）组织领导有待强化。领导干部履行主体责任不够及时到位，缺乏科学谋划、系统规划，结合支队实际深入研究不够，没有制定专门的培塑血性胆气工作措施，抓工作缺乏科学有序的章法和明确的“路线图”，责任层层传导不够有力，尚未真正形成齐抓共管、层层落实的工作局面。

（三）方式方法有待丰富。缺乏系统思维和创新思维，抓血性胆气培塑满足于营造战斗氛围等看得见的工作，在综合运用各种培育手段抓士气、抓作风、抓战斗意志培养等方面下功夫不够。在日常作风养成、严格训练磨砺方面的亮点举措还相对较少，特别是在以文化人方面有待提升，在打造战斗文化品牌方面缺乏创新、有力的举措。?

三、下一步工作打算

（一）进