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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责为__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月发放。

3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

(1)在试用期内，乙方不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

7.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露或利用甲方保密信息。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方。

解决办法：合同中应明确双方有义务保持信息的真实性和及时更新。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，如发生工资支付延迟或不足情况。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额，并可依法要求支付迟延支付工资的违约金。

3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如未按规定缴纳。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并可向劳动监察部门投诉。

4.双方在合同履行过程中应遵守国家的法律法规，如发生违法行为。

解决办法：双方应立即纠正违法行为，并依法承担相应的法律责任。

5.双方在合同解除或终止时，应按照合同约定和法律规定办理相关手续。

解决办法：合同中应明确解除或终止合同的程序和条件，双方应遵守约定。

涉及的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

解释：劳动合同是劳动法律关系的基础，是规范劳动关系双方行为的法律文件。

2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资并承担劳动法责任的组织或个人。

解释：用人单位通常是指企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取报酬的个人。

解释：劳动者是指具有劳动能力，为获取工资而提供劳动的自然人。

4.试用期间：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解和适应的期限。

解释：试用期是劳动合同的组成部分，用于考察劳动者是否符合岗位要求。

5.工资：指用人单位按照劳动合同约定，支付给劳动者的劳动报酬。

解释：工资是劳动者因提供劳动而获得的经济收入，是劳动者生活来源的主要部分。

6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。

解释：社会保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者的基本生活需要和社会稳定。

7.解除劳动合同：指双方或