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劳动合同样板正规版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行所达成的共识，以书面形式确定如下条款，供双方共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同生效前提条件：乙方在本合同生效前，需与原用人单位解除劳动合同，并保证不与其他用人单位存在劳动关系。甲方对乙方的劳动关系转移不持异议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在甲方的工作岗位、工作表现及贡献大小，确定乙方的劳动报酬。在合同期内，甲方有权根据经营需要调整乙方的劳动报酬。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准详见甲方内部薪酬制度。

3.乙方在合同期内，因自身原因给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式详见甲方内部社会保险制度。

2.乙方因工伤或职业病等原因造成暂时或永久丧失劳动能力的，甲方将按照国家和地方的相关规定给予相应的补偿和安置。

3.乙方在合同期内，因自身原因以外的因素导致无法继续工作的，甲方将按照国家有关规定给予相应的补偿和安置。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体详见甲方内部劳动保护制度。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，严禁违章作业。如因违章作业造成自身伤害或他人伤害的，将自行承担全部责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权根据经营需要制定内部的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。如违反相关纪律和规章制度的，甲方有权给予相应的处罚。

2.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权。如违反相关规定的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除本合同的，应提前三十日书面通知对方。如因乙方原因提前解除本合同的，乙方需承担相应的违约责任。如因甲方原因提前解除本合同的，甲方需承担相应的赔偿责任。具体详见双方协商一致的书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不承担任何赔偿责任：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系并对完成甲方工作任务造成严重影响的；以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。具体详见双方协商一致的书面协议。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同并不承担任何违约责任：在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。具体详见双方协商一致的书面协议。

九、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定或法律规定的，违约方需承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。具体详见双方协商一致的书面协议。

2.如因不可抗力导致双方无法继续履行本合同的，双方均不承担违约责任。但提出解除合同的一方需提前三十日书面通知对方。具体详见双方协商一致的书面协议。

十、其他约定事项及生效时间等

1.双方约定其他事项详见双方协商一致的书面协议。具体详见双方协商一致的书面协议。如双方协商一致的书面协议与本合同不一致的，以双方协商一致的书面协议为准。但双方协商一致的书面协议不得违反法律、法规的规定损害乙方