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属地化招聘合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及属地相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招聘乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所属的_________地区，如因工作需要调整工作地点，需经双方协商同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________工作制，具体工作时间按甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得将甲方的保密信息用于非甲方业务活动或泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规定和制度，如有违反，应承担相应责任。

3.甲方可依据公司管理规章制度给予乙方相应的行政处分和经济处罚。

4.甲方应按规定向乙方支付劳动报酬和社会保险费用等，如有拖欠或克扣，应承担相应责任。

5.乙方在合同期内如需调整工作岗位或工作地点，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。

6.乙方在合同期内如需提前解除合同，需提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。如未提前申请或未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

7.甲方可依据公司管理规章制度制定实施细则，作为本合同的有效补充。实施细则与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下属地化招聘合同：

一、合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，甲方对乙方的工作表现、业务能力、沟通能力、团队协作等方面进行全面评估。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事属地化招聘工作。具体工作内容包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协调薪资谈判等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或远程办公地点。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方，并确保调整后的工作地点不影响乙方的正常工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体工作时间和休息时间以甲方通知为准。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。乙方在休假期间，甲方应支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的业务表现和业绩进行浮动调整。

2.乙方在试用期的工资报酬为基本工资的XX%，试用期满后，根据乙方的表现和业绩进行调整。

3.甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人