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劳动合同计件工5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方公司从事计件工工作，在合同期内，甲方根据公司需要安排乙方从事其他计件工岗位的工作。乙方应保证在合同期内按照甲方的工作安排，完成相应的工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行计件工工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，可依法延长乙方工作时间。

（二）甲方保证乙方每周至少休息XX日。因工作需要，如不能保证每周至少休息XX日的，甲方需支付加班费或安排调休。

（三）乙方可享受国家法定节假日的休息。如甲方因工作需要不能安排乙方节假日休息的，甲方需支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

（一）乙方的计件工工资按照甲方公司的计件工工资制度执行。乙方的工资由基础工资和计件工资组成。具体工资数额以甲方每月的工资发放为准。

（二）甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方可向劳动行政部门投诉。

（三）乙方如对甲方发放的工资有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意甲方发放的工资数额。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定处理。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、提供住宿等。具体福利待遇到位情况以甲方每月的福利发放为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，确保自身的人身安全。

（二）甲方按国家规定对乙进行职业病防治宣传教育，为乙方进行健康检查，并建立健康档案。

（三）乙方从事有职业病危害的工种，甲方应按照《职业病防治法》等法律法规的规定处理。

七、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（二）甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同；如一方违约，应承担相应的违约责任。

（三）在合同期内，如甲方发现乙方不符合录用条件或严重违纪，甲方可随时解除劳动合同；如乙方认为甲方违法解除劳动合同，可向劳动行政部门投诉。

（四）劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续签劳动合同，应提前XX日办理续签手续。

八、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决；如协商不成，可向劳动行政部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

（三）本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

第一章总则

一、为规范公司与计件工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

二、本合同适用于公司内从事计件工作的员工。计件工是指根据公司生产需要，按照一定的计件标准和要求，完成一定数量工作的员工。

三、公司与计件工之间建立劳动关系，应遵循公平、公正、协商一致的原则，共同遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

第二章劳动合同期限

四、本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三章工作内容和工作地点

五、计件工的工作内容是根据公司生产需要，按照一定的计件标准和要求，完成