高等教育机构教职工聘用协议模板版.docx

高等教育机构教职工聘用协议模板版A版

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

第二条合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

第三条岗位职责

3.1乙方职责

第四条劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金与福利

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条培训和继续教育

7.1甲方义务

7.2乙方义务

第八条知识产权和保密义务

8.1知识产权

8.2保密义务

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

第十三条其他约定

13.1甲方与乙方约定

13.2甲方与其他教职工约定

第十四条合同的附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：试用期评估表

14.3附件三：工资福利明细表

14.4附件四：培训计划

14.5附件五：保密协议

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（聘用方）

甲方为高等教育机构，是根据中国法律设立，具有独立法人资格的教育机构。

1.2乙方（受聘方）

第二条合同期限

2.1聘用期限

本合同期限为壹年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日止。

2.2试用期

乙方在签订合同后，将进入试用期，试用期为三个月。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估，乙方有权了解甲方的工作内容、工作环境等。

第三条岗位职责

3.1乙方职责

乙方在甲方担任职位，主要职责包括但不限于：

（1）负责课程的教学工作，确保教学质量达到甲方规定的标准；

（2）参加甲方组织的教研活动，参与教学改革和研究；

（3）按照甲方的要求，完成教学计划内的各项工作；

（4）积极参与甲方的各项管理工作，为甲方的发展提供支持。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇

乙方的月工资为人民币元，按月支付。

4.2奖金与福利

乙方按照甲方的规定，有资格获得年终奖金及其他福利。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的每日工作时间为小时，每周工作天。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、事假等休假权利。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节假日福利、健康体检等。

第八条培训和继续教育

7.1甲方义务

甲方应按照乙方的专业发展和工作需要，提供必要的培训和继续教育机会。

7.2乙方义务

乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身的教育教学能力。

第九条知识产权和保密义务

8.1知识产权

乙方应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

8.2保密义务

乙方应对甲方的商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

第十条合同的变更、解除和终止

9.1变更

合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。

9.2解除

合同的解除应经双方协商一致，并书面确认。

9.3终止

合同的终止应符合合同约定的终止条件，并经双方书面确认。

第十一条违约责任

10.1甲方违约

甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2乙方违约

乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十二条争议解决

11.1协商解决

双方应积极协商解决合同争议。

11.2调解解决

如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律途径

如调解不成，双方同意通过诉讼解决争议。

第十三条其他约定

12.1甲方与乙方约定

双方同意遵守国家法律法规，尊重社会公德，公平交易，诚实守信。

12.2甲方与其他教职工约定

甲方与其他教职工的合同内容不得影响本合同的履行。

第十四条合同的附件

13.1附件一：职位说明书

附件一详细描述乙方的职位职责、任职要求等。

13.2附件二：试用期评估表

附件二用于记录乙方的试用期表现评估。

13.3附件三：工资福利明细表

附件三详细列出乙方的工资待遇、奖金福利等。

13.4附件四：培训计划

附件四详细描述甲方为乙方提供的培训计划。

13.5附件五：保密协议

附件五详细描述乙方的保密义务和保密期限等。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：职位说明书

详细描述乙方的职位职责、任职要求、工作