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会籍顾问岗位职责
一、岗位职责概述
会籍顾问是负责为客户提供会员服务、维护会员关系、推广会员权益的专业人员。其主要职责是确保会员享受到高品质的服务,提升会员满意度,促进会籍销售和会员活跃度。
二、具体岗位职责
会员服务与管理
接待新会员,为其办理入会手续,讲解会员权益及使用规则。
跟进会员需求,提供个性化服务,解答会员疑问。
定期对会员进行回访,了解会员满意度,收集会员反馈意见。
负责会员档案的管理和维护,确保信息准确无误。
会员关系维护
建立会员档案,记录会员消费、活动参与等行为,分析会员行为习惯。
通过电话、短信、邮件等方式与会员保持良好沟通,增强会员粘性。
组织会员活动,提高会员参与度和活跃度,增强会员归属感。
及时处理会员投诉,协调各部门解决会员问题,维护会员权益。
会籍销售与推广
根据公司战略和市场需求,制定会籍销售计划,开展会籍销售活动。
主动开发新会员,挖掘潜在客户,提升会籍销售业绩。
负责会籍产品的推广,包括宣传资料的制作、推广活动的策划等。
与相关部门协同,确保会籍销售目标的达成。
资源整合与利用
负责协调内部资源,与各部门合作,提高工作效率。
优化会员服务流程,简化入会手续,提升会员体验。
关注行业动态,学习先进经验,不断改进工作方法。
团队协作与培训
负责新员工的入职培训,传授会籍顾问的技能和知识。
定期组织团队培训,提升团队整体素质和服务水平。
协调团队成员,共同完成工作目标。
三、任职要求
教育背景:大专及以上学历,市场营销、旅游管理、酒店管理等相关专业优先。
工作经验:1年以上会籍顾问或相关工作经验,熟悉会员服务流程。
专业知识:了解会籍行业相关知识,具备良好的沟通能力和服务意识。
个人素质:具备较强的责任心、团队合作精神,抗压能力强。
四、工作环境
工作地点:根据公司业务发展需求,可能涉及全国范围。
工作时间:实行标准工作制,具体工作时间根据公司规定执行。
五、薪酬福利
具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和业绩进行绩效考核。
五险一金,带薪年假、病假、产假等。
定期组织员工活动,提供良好的职业发展平台。
会籍顾问岗位职责(1)
一、岗位职责
负责会籍部门的日常管理工作,确保部门工作的顺利进行。
负责收集和整理会员资料,建立完善的会员档案。
负责会员的咨询、接待和答疑,提供专业的会籍服务。
负责会员的会籍维护,提高会员的满意度和忠诚度。
负责会员活动的策划和组织,提高会员的参与度和活跃度。
负责会员的续费、升级和推荐工作,拓展会籍市场。
负责与各部门的沟通与协作,确保会籍业务的顺利进行。
负责收集和反馈会员的意见和建议,为部门改进工作提供依据。
负责会籍部门的培训工作,提高团队整体素质。
完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
学历要求:本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。
工作经验:2年以上会籍或相关行业工作经验,熟悉会籍业务流程。
技能要求:
(1)具备良好的沟通、协调、组织能力,能独立处理突发事件。
(2)熟练掌握办公软件,具备一定的文案撰写能力。
(3)具备较强的责任心和团队协作精神。
(4)形象气质佳,具有良好的服务意识和亲和力。
其他要求:
(1)热爱会籍工作,有较强的市场敏感度和拓展能力。
(2)具备较强的抗压能力和适应能力,能适应快节奏的工作环境。
(3)具备一定的会员心理分析能力,能准确把握会员需求。
三、绩效评估
会员满意度:根据会员满意度调查结果,评估会籍顾问的服务质量。
会籍业绩:根据会籍业绩完成情况,评估会籍顾问的市场拓展能力。
团队协作:根据团队协作表现,评估会籍顾问的团队精神。
培训与成长:根据会籍顾问的培训参与情况和成长速度,评估其综合素质。
四、薪酬福利
薪酬:根据岗位级别和绩效考核结果,提供具有竞争力的薪酬待遇。
福利:五险一金、带薪年假、节日福利等。
培训与发展:提供专业的培训课程,帮助员工提升自身能力。
职业发展:提供清晰的职业发展路径,助力员工实现职业目标。
会籍顾问岗位职责(2)
一、职位概述
会籍顾问是负责维护和管理会员关系,提供优质服务,确保俱乐部或会籍中心运营顺畅的专业人员。主要职责包括会员招募、关系维护、活动策划、服务提升等。
二、岗位职责
会员招募
根据公司会员发展规划,制定会员招募计划;
通过电话、网络、线下活动等多种渠道,积极拓展潜在会员;
对潜在会员进行咨询,解答疑问,促成会员注册。
会员关系维护
定期与会员沟通,了解会员需求,及时解决会员问题;
对会员进行分类管理,建立会员档案,跟踪会员消费情况;
维护会员权益,提高会员满意度,提升会员忠诚度。
活动策划与执行
根据会员需求和市场动态,策划各类会员活动;
负责活动宣传、现场执行、活动总结等工作;
组织会员参与俱乐部或会籍中心举办的各类活动,提高会员参与度。
服务提升
优化会员
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