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离职补偿协议样板8篇

篇1

本离职补偿协议（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下两方共同签署：

甲方：________________________（公司全称）

地址：_____________________________

法定代表人：___________________________

乙方：______________________（员工姓名）

住址：_____________________________

身份证号码：___________________________

鉴于以下事实：乙方已经于本协议签署之日自愿提出离职申请并获甲方同意，双方经友好协商，就离职补偿事宜达成如下协议：

一、补偿原则

甲方根据乙方在公司的实际工作年限以及对公司的贡献，决定给予乙方一定程度的补偿。补偿方式包括经济补偿和其他方面的考虑。本协议旨在明确双方的权利和义务，以确保双方的合法权益得到保护。

二、补偿金额及支付方式

1.甲方同意向乙方支付人民币________元（大写：________元整）作为离职补偿金。该金额已经双方共同确认，无任何异议。

2.支付方式：甲方将在本协议签署后的____日内将上述补偿金支付至乙方指定的银行账户。

三、保密条款

1.双方同意，本协议的内容以及双方在协议履行过程中的任何信息均为保密信息，双方应保守秘密，不得对外泄露。

2.双方应妥善保管与本协议相关的文件、资料，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

四、离职手续

乙方应在收到补偿金后按照甲方的要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方确认在办理完毕离职手续后，其在公司的所有事务已经得到妥善处理。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方应及时沟通并达成共识。

4.本协议自签署之日起生效，有效期为永久有效。除非双方另有约定或法律另有规定，否则不得擅自变更或解除。

甲方（公司）：_______________________（盖章）

法定代表人（签字）：_______________________

日期：____年____月____日

签字地点：_______________________

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：____年____月____日

签字地点：_______________________

双方在此确认，本协议的每一部分均已阅读并理解，同意遵守其条款和条件。本协议的内容是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈或胁迫的情形。本协议一旦签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日在XXX（地点）由以下双方签订：

甲方：（公司全称）

法定代表人：（公司法人姓名）

注册地址：（公司注册地址）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

鉴于乙方已经从甲方公司离职，为明确双方权益，达成以下离职补偿协议：

一、协议背景

双方确认，乙方已经与甲方正式解除劳动合同，结束雇佣关系。为此，甲方根据公司的相关规定和法律法规的要求，同意向乙方支付一定的补偿金。

二、补偿内容

1.乙方应获得的补偿项目包括：经济补偿金、未休年假的折算、加班工资等。具体金额按照公司规定和国家法律法规进行计算。

2.补偿金的支付方式：甲方将通过银行转账的方式向乙方支付补偿金，支付时间为本协议签署后的XX个工作日内。

3.乙方在收到补偿金后，需向甲方提供收据证明。

三、保密条款

1.双方应严格保密本协议的条款和内容，不得对外泄露。

2.任何一方违反保密义务，均应承担法律责任。

四、其他事项

1.乙方在收到补偿金后，确认与甲方之间的所有劳动争议已经解决，