短期劳动合同样本.docx

短期劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

一、合同期限

1.本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作需要，全职从事【职位名称】工作。

二、工作内容

1.乙方应当按照甲方的要求，履行【职位名称】的工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方工资为【月薪金额】，每月【发放日期】发放。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

2.乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规定。

七、培训与发展

1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

八、保密与知识产权

1.乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。

九、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前【天数】通知对方。

2.解除或终止合同的原因、条件和双方的责任，按照法律法规和甲方的规定执行。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.培训证明文件

7.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供培训与发展机会，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

4.工作时间：劳动者按照合同约定的工作时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予必要的指导和帮助。如乙方仍未能完成任务，甲方可依据合同约定采取相应措施。

3.问题：甲方未提供劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品。如甲方不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业与员工签订短期劳动合同，明确双方权利义务。

2.用人单位与员工就工作内容、报酬、工作时间等达成一致，签订短期劳动合同。

3.用于规范企业与员工之间的关系，保障双方合法权益的短期劳动合同。

4.在试用期内，用人单位与员工签订短期劳动合同，以明确双方在试用期的权利义务。

5.其他需要签订短期劳动合同的场景。