心理咨询师劳动合同新标准范本8篇.docx

心理咨询师劳动合同新标准范本8篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（心理咨询师）：_________

二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点提供心理咨询师的咨询服务。

2.乙方的主要工作职责包括：接待来访者、进行心理咨询、制定咨询方案、撰写咨询报告等。

3.乙方应按时参加甲方组织的培训和学习活动，提高专业技能。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家法定的节假日和年假，具体安排应遵循甲方的规定。

五、薪酬和福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方在咨询工作中取得的额外收入，应按照甲方规定的方式处理。

六、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方的工资或未提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方如未按时完成工作任务或违反工作纪律，应承担相应的违约责任。

七、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

八、争议解决

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（心理咨询师）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事心理咨询师的岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方保证乙方享有法定休息日和节假日，具体安排按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和职务，按月支付乙方劳动报酬。具体薪资标准按照甲方公司规定执行。

2.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方公司规定执行。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的甲方商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给外界或用于个人目的。

2.乙方应妥善保管甲方提供的涉密资料，不得丢失或损坏。如有丢失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方公司规定执行。

2.乙方在履行合同过程中，如有违反保密义务等行为，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，如培训费、违约金等，具体约定应遵守法律法规和甲方公司规定。

2.乙方在履行合同过程中，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商