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驾驶员辞退规章制度范文

第一章总则

第一条目的和依据

本规章制度的目的是为了规范公司内驾驶员的行为和认真履行职责，保证企业

运营的安全、稳定和高效性。本规章制度根据相关法律法规、公司章程及其他内部

规定制定。

第二条适用范围

本规章制度适用于公司所有驾驶员，包括公司员工驾驶员和外聘驾驶员。

第二章驾驶员行为规范

第三条遵守交通法规

驾驶员必须严格遵守国家和地方的交通法规，如速度限制、车道规则、红绿灯

等。不得超速、闯红灯或违反交通规则，保证自身安全和乘客出行的安全。

第四条文明驾驶

驾驶员应礼让行人，注意车辆和行人的安全，不得采取不文明、危险的驾驶行

为（如疲劳驾驶、酒后驾驶、违章嫌疑行为等）。驾驶员应始终保持冷静、谨慎驾

驶，避免造成意外事故。

第五条清洁、维护车辆

驾驶员应保持车辆的清洁和良好的维护状态。应按照公司相关规定，定期对车

辆进行保养和检查，确保车辆的正常运行。驾驶员应及时报修车辆故障，并协助维

修人员进行维修工作。

第六条保护公司利益

驾驶员在履行职责的过程中，应保护公司的利益。不得利用职务或车辆为个人

谋取私利，不得接受他人的贿赂或其他不当礼品。驾驶员应以公司的利益为主要目

标，并积极向上级汇报工作情况。

第三章管理标准

第七条岗前培训

公司将为新驾驶员提供全面且系统的岗前培训，包括公司内部规章制度、交通

法规、车辆操作技巧等培训。驾驶员需通过培训并达到公司要求的合格标准方可上

岗。

第八条工作时间和出勤

驾驶员需按照公司规定的工作时间进行车辆驾驶任务。应按时到岗，不得迟到

早退，且需做好工作记录和出勤登记。

第九条工作纪律

驾驶员必须遵守公司的工作纪律，尊重上级领导和同事，服从公司的指挥。禁

止在工作期间擅自离岗、无故缺勤等违反规定的行为。

第十条车辆管理

驾驶员需合理、经济地使用公司车辆，并按照规定归还车辆。禁止私自改装、

挪用或私自出租公司车辆。

第十一条工作报告

驾驶员应及时向上级汇报工作情况，包括行驶里程、加油情况、车辆维护情况

等。同时需认真填写和归档相关的车辆日志、维修记录等。

第四章考核标准

第十二条个人行为

驾驶员个人行为评估标准主要包括遵守交通法规、文明驾驶、保护公司利益等。

根据公司内部评估制度，按照评分制度进行考核。每季度评估一次，评估结果作为

辞退决策的重要参考因素。

第十三条工作绩效

驾驶员的工作绩效主要包括工作时效性、工作质量和客户满意度。公司将根据

相关评估标准对驾驶员的工作绩效进行定期评估，评估结果也是决策是否辞退的重

要依据。

第十四条安全意识

驾驶员的安全意识评估主要包括日常驾驶记录、事故记录、安全措施执行情况

等。安全意识评估结果将影响辞退决策的考虑因素。

第十五条纪律执行

驾驶员的纪律执行评估主要评估其是否严格遵守公司规定、服从指挥等。按照

相关规定对驾驶员进行纪律执行评估，评估结果将作为辞退决策的重要参考。

第五章辞退程序

第十六条辞退决策

当驾驶员在多次考核中未达到公司要求，且存在违规或违纪行为时，上级管理

人员将召集相关人员，包括驾驶员本人、人力资源部门等，对驾驶员的情况进行综

合评估，并进行相应的决策。

第十七条公告通知

辞退决策通过后，公司将书面通知驾驶员相关决定，并告知具体辞退日期、工

资发放等事宜。

第十八条人事档案处理

公司将对辞退的驾驶员进行人事档案处理，包括停发工资、停止福利待遇等。

第十九条退车手续

辞退后，驾驶员需按照公司规定办理退车手续，并将车辆交还给公司。

第二十条辞退备案

公司将对辞退决策进行备案，并在员工档案中记录相关信息。

第六章附则

第二十一条修订和解释

本规章制度的修订和解释权归公司所有，如有变动将及时通知相关驾驶员并公

示。

第二十二条施行时间

本规章制度自颁布之日起生效，并替换公司之前的相关规定。

以上是驾驶员辞退规章制度的范文，旨在确保公司内的驾驶员行为规范，维护

公司的利益和员工的安全。驾驶员应遵守相关规定，认真履行职责，否则将面临辞

退的处罚。希望所有驾驶员