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驾驶员的岗位职责及其考核细则

为明确驾驶员的岗位职责，提升驾驶员服务客户的水平及其自身

工作积极性，依据《公司财产管理规定》及其《驾驶员劳动合同》，

特制定本岗位职责及其考核细则。

1、公司驾驶员应严格遵守国家交通法规，若有意违反交通规则，

一切责任由驾驶员承担。遵守公司《公司财产管理规定》相关规定，

保持自身最佳工作状态,做到守法、安全、文明礼貌行车，优质服务

客户。

2、专人专车，做到人车定岗，不经车队长批准不得将自己保管

的车辆随便交给他人驾驶，如有违反，发生责任事故自己承担全部经

济赔偿及其法律责任。若车队长不在岗，才听从办公室、部门经理直

至总经理的调遣。一月若违反两次，始为第三次罚款10元，以后每

次翻番处罚。

3、驾驶员应爱护车辆及设施，定期对车辆保养、维修和

清洗。平时应有保养习惯，经常检查车辆的油、汽、水电及其主要机

件。发现车辆有故障应立即自行检修，疑难问题，须提出具体的维修

意见，转车队长报公司批修，未经批准私自送修，费用不予报销。

4、驾驶员分为早晚两班，早班为6:00直到送菜完毕为止，晚班

为23:00直到第一批菜送完为止。上班期间须听从车队长的调遣。一

周内超出两次迟到，始为第三次罚款10元，以后每次翻番处罚。

5、驾驶员上班期间服从车队长调度，且应无条件服从，不准借故

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拖延或拒不出车。对工作安排有意见，完事后可向上级领导反映。如

一周内超出两次不听安排，始为第三次罚款10元，以后每次翻番。

6、驾驶员上班实行签到制度，未签到视为旷工。驾驶员每月调

休2日，若未调即休视为旷工。有事需请假被批，若未批而“假”，

按旷工处理。有急事需取得车队长同意且移交车辆后方可离开，否则

按旷工处理，同时承担因此造成的损失。旷工处罚为扣除单日工资。

7、车辆由当班驾驶员驾驶，严禁无驾驶执照的员工驾驶。当班

驾驶员之外有驾驶执照的员工驾驶须经过车队长同意。若未经同意驾

驶出现事故，由当班驾驶员与其驾车者承担连带的经济责任和法律责

任。

8、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时

设法通知车队长，并说明原因。若一周内超出两次，始为第三次罚款

10元，以后每次翻番处罚。

9、出车前，当班驾驶员应对所驾车辆进行车况及其行驶证照、

燃油、运输货物单据等的检验，确保正常有序出车。若因证件不全被

罚款，罚款由当班驾驶员承担。若由未检查导致出现故障，由当班驾

驶员承担责任。

10、行车时，选择最优路线或规定路线行车，不允许私开离规定

路线。一周内超出两次，始为第三次罚款10元，以后每次翻番处。

行车期间发生故障或交通事故当班驾驶员需自行解决，必要时联系车

队长处理。

11、行车中如发生交通事故，应快速处理为原则，如必须现场处

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