劳动合同集体劳动合同（外资企业）5篇.docx

劳动合同集体劳动合同（外资企业）5篇

篇1

#甲方（外资企业）：

公司名称：ABC国际公司

公司地址：北京市东城区

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学

联系电话：12345678901

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。在试用期内，双方可提前三日书面通知对方解除劳动合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限定为年。合同期满前，双方可提前一个月书面通知对方续签或解除劳动合。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任软件开发工程师的职位。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的办公场所，即北京市东城区。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。

2.休假：乙方享有法定节假日的休假权利。具体休假安排由甲方根据公司规定执行。

#四、劳动报酬和福利

1.工资：乙方的月薪为人民币元。甲方应按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的最后一个工作日。

2.奖金和津贴：乙方享有根据公司规定应得的奖金和津贴。具体数额和发放时间由甲方根据公司规定执行。

3.社会保险和福利：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。具体事宜由甲方负责办理。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所，并采取相应的劳动保护措施。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如乙方违反劳动纪律，甲方有权依据公司规定进行处理。

#六、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得向外界泄露相关信息。如因乙方泄露商业机密而造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#七、合同解除和终止

1.合同解除：双方可协商一致解除合同。乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并承担相应的赔偿责任。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同的，应当办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。离职手续完成后，双方的权利和义务即行终止。

#八、争议解决和法律适用

1.争议解决：如双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力或法律变更等原因导致合同无法继续履行的，双方应协商解决方案；协商不成的，可依法解除合同。

#九、其他约定事项

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.合同修改和补充：双方可协商一致对合同进行修改和补充。修改后的合同应经双方签字或盖章确认后生效。任何修改和补充均构成本合同的一部分。具有同等法律效力。

篇2

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同集体合同（外资企业）。

二、本合同是企业和员工之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是双方共同遵守的规则。

三、本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。

四、本合同自签订之日起生效，具有法律约束力，双方应认真履行。

第二章劳动合同

一、劳动合同的签订

1.企业和员工建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。劳动合同应具备法律规定的必备条款，并明确约定双方的权利和义务。

2.劳动合同签订后，企业和员工应各持一份，并按照合同约定履行。

二、劳动合同的变更和解除

1.劳动