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最新干部党风廉政自查报告范文

最新干部党风廉政自查报告范文

自查报告是提高自我认知意识的一种自我纠查报告，岁末年终，领导干部如

何写自查报告呢?干部党风廉政自查报告怎么写?下面是本人给大家整理的干部

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干部党风廉政自查报告范文

20_年东光街道党工委在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、区监察局和

第九纪工委的指导下，领导班子坚持两手抓，严格落实一岗双责，认真履行

纪检监察职能，全力抓好党风廉政建设和反腐败工作，深入开展干部作风建设，

积极推进机关行政效能建设，把党风廉政建设责任制始终贯穿于各项工作之中，

加强惩防体系建设，为辖区的发展提供了有力的纪律保障。现将街道党工委党风

廉政建设工作履职情况报告如下：

一、通过强化党风廉政责任制，切实加强对党风廉政建设

(一)加强领导，提供组织保障。一是街道党工委高度重视党风廉政建设工作，

成立党风廉政建设工作领导小组，党政主要领导亲自抓。二是将党风廉政建设列

入重要议事日程，及时传达区委、区政府工作规定和要求，召开专题会议研究部

署落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设、城市社区党风廉政建设等重点工作。

(二)分解目标，落实工作责任。一是将党风廉政建设和反腐败工作任务进行

逐项分解，印发了《东光街道党工委2010年党风廉政建设和反腐败工作实施意

见》、《东光街道党工委2010年党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》、《东

光街道党工委惩防体系建设实施意见(20082012)》、《东光街道党工委关于进一

步加强社区党风廉政建设的工作意见》，明确了年度反腐倡廉工作任务和重点，

明确了党风廉政建设各项工作分管领导、责任科室和责任人。二是按照街道党工

委书记负总责，副书记具体抓，各分管领导分别管好自己的科室，将领导干部落

实党风廉政建设责任制履职情况列入年度目标考核。三是由党工委书记、副书记、

分管副主任和各科室负责人、社区书记签订党风廉政建设目标责任书，层层落实

责任，形成了齐抓共管、层层负责的良好局面。

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二、扎实抓好反腐倡廉教育，切实提高干部责任意识

充分运用各种教育形式，扎实开展反腐倡廉教育。一是街道党工委把反腐倡

廉教育工作列入党工委议事日程，专题研究，安排部署，制定宣传教育计划，健

全工作机制，有针对性加强反腐倡廉教育工作。二是采取多种形式开展以学习《党

章》和中央、省、市关于建立健全惩治和预防腐败体系为主要内容的党性党风党

纪教育。结合科学发展观学习实践活动，以及创先争优活动，先后组织干部学习

了廉政准则、省委四个特别、市委八项规定、区委关于进一步严明纪律的四项规

定等廉政建设有关文件。三是请专家讲党课，提高对党建工作、党风廉政建设工

作重要性的认识，拓宽工作深度和高度。

三、深入开展干部作风建设和主题学习活动，促进各项工作落实

(一)结合科学发展观活动，抓好干部队伍建设。在深入学习实践科学发展观

活动中，我们进一步加强党员领导干部思想政治建设，着力强化广大党员特别是

党员领导干部的党性修养，自觉做到讲党性、重品行、做表率。深入落实省委提

出的四个特别要求、市委关于求真务实的八项规定和区委强调的四种意

识，切实增强工作执行力，进一步弘扬说了算、定了干、干就干好的良好风气。

广泛开展结对帮扶活动，组织党员干部走进基层、走进千家万户、走进困难群众，

切实解决群众最关心、最直接、最现实的突出问题。

(二)切实解决损害群众利益的突出问题。认真抓好四个坚决纠正，抓好就

业促进等改善民生工程的落实，抓好安全生产法律法规执行落实和辖区安全隐患

排查工作，加强和改进新时期群众工作和信访工作，截至目前，办理群众来信来

访来电121件，已办结121件，办结率达100%。加强对辖区不稳定因素排查和

对重点人头监控工作，结合个案实际并针对具体情况制定详细的维稳工作预案，

全力确保国庆六十周年期间辖区社会稳定。

(三)加强行政效能建设。一是注重营造良好的投资软环境，强化行政效能建

设，严格实行首问责任制、办结制、责任追究制。要求全体干部牢固树立公仆意

识，把群众满不满意作为第一标准，为群众提供优质服务。2010年全年我处无

一例执法不公、吃拿卡要现象