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如何有效提升纪检监察干部的能力与素质

作者：李楠楠

来源：《中文信息》2019年第08期

摘要：纪检监察工作既是党和国家建设的重要部分，也是企业运行发展的基础保障。只

有做好纪检监察工作，才能推动党风廉政建设与反复倡廉工作的有效开展。而纪检监察干部作

为工作主体，其能力与素质的高低，直接影响与决定了纪检监察效果，故而提升其能力与素质

十分有必要。本文将简单分析加强纪检监察干部能力与素质培养的重要意义，并就相应培养提

升策略进行探讨。

关键词：纪检监察干部能力素质提升

中图分类号：D262文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）08-0-01

在全新时代背景下，反腐倡廉建设对纪检监察干部的能力与素质提出了更高要求，进而为

企业发展、经济建设、人民利益保障及社会稳定和谐提供基础支持。不过就当前来看，部分干

部的能力及素质水平都还较低，难以充分胜任岗位工作，阻碍了企业进步和发展，必须采取合

理措施对其进行培养，促使其能力与素质得到提升。

一、加强纪检监察干部能力与素质培养的重要意义

促使1.干部能力满足岗位需求

时代的快速发展使得纪检监察工作迎来了全新转变，同时也对监察干部的能力提出了更

多、更高的要求。只有加强对干部能力的培养与提升，才能促使其能力满足岗位需求。

首先，干部应当具备良好的专业能力，主要包括理解法律规章内涵，合理运用法律规章内

容，制定纪检监察规划，制作工作报告，明白办案程序，运用信息技术等。通过科学、合理而

完善的培养提升，干部才能按部就班地依照相应规程与标准，有条不紊地完成工作。

其次，干部还需要具备发现问题与解决问题的能力。经济的快速发展与思想环境的复杂

化，均使得纪检监察工作面临着更大的挑战，同时也出现了更多问题。干部必须要严格遵循国

家法律、企业章程，结合实际情况，发现党风廉政建设、反腐倡廉建设、违规违法案件处理、

基层群众问题解决等工作中存在的问题，并能对问题本质进行深入分析，进而采取合理措施解

决问题。

然后，新形势下的纪检监察工作更加强调廉政建设与倡廉建设，故而对干部自身廉洁自律

能力提出了更严要求。然而部分干部自律能力较差，在权力、金钱等的诱惑下极易迷失自我，

严重影响企业党风廉政建设工作的有效进行。而通过培训教育，能够充分提高干部拒腐防变能

力，促使其在党的领导下坚守岗位，尽职尽责地做好纪检监察工作。

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最后，时代发展与形势变化，要求纪检监察工作与时俱进地进行创新和变革，从而在全新

环境下依旧能够起到良好作用，针对新环境构建更为科学、有效而健全的反腐倡廉体系，促进

党风党纪的强化巩固与腐败现象的减少。科学的教育培训，可以在很大程度上促进干部思想意

识与工作方法的创新，进而实现纪检监察工作的创新，有效应对新形势下的新挑战，改善监察

效果。

促使干部素质达到要求标准2.

在全新形势下，纪检监察干部应当具备更高的综合素质，才能更好地应对工作要求，做好

反腐败工作，维护党风党纪与群众利益，促进企业经济效益的提升与管理水平的提高。

首先，干部必须具备良好的思想政治素质。干部应当紧跟党的领导，形成正确的人生价值

观念，坚定自身政治信仰，不受愈加复杂的政治经济环境影响和干扰。尤其是在互联网兴起，

西方思想与文化冲击的背景下，干部更要坚守自身信念，坚定不移地贯彻党的方针政策，做好

反腐败工作，促进企业经济建设及管理优化。

其次，干部还应当具备良好的道德素质，尤其是职业道德素质。所谓职业道德，就是干部

作為纪检监察工作主体所应当具备的，与工作息息相关的各种道德。其中，最关键的一点就在

于干部需要做到廉洁自律，公正公平，从而高效率完成自身工作，以身作则，树立榜样，推动

反腐败工作的有效开展，为广大群众树立起遵纪守法的典范。与此同时，干部还需要做到认真

负责，全心全意地投入到工作之中，确保纪检监察工作的有效开展。

最后，干部还应当具备良好心理素质。一直以来，纪检监察工作都面临着各方面的挑战甚

至威胁，要求干部能够以平常、平稳的心态面对各种矛盾、问题及局面。而在全新形势下，干

部所需要面临的环境更加复杂，必须要有过硬的心理素质，需要通过培训加以强化。

二、提升纪检监察干部能力与素质的策略

注重1.学习，强化干部学习意识与能力