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精编甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及一套完整答案

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。

A:3年

B:10年

C:1年

D:5年

答案：B

2.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。

A:变化性

B:稳定性

C:独特性

D:一致性

答案：A

3.(2015年5月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）

A:暂时停职

B:警告

C:谈话

D:降职

答案：D

4.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。

A:正常发展至成熟

B:衰退

C:合并或迅速发展

D:无发展

答案：C

5.()仅适用于对人员的考评。

A:KPI

B:PCI

C:WAI

D:NNI

答案：B

6.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。

A:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理

B:各绩效子系统间相互配合协调的情况

C:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

D:绩效管理制度需要做哪些修改调整

答案：C

7.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。

A:先天素质

B:时运机缘

C:勤奋好学

D:家庭背景

答案：B

8.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:主体部分

B:意见征询

C:基本信息

D:问卷说明

答案：A

9.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。

A:计时工资

B:绩效工资

C:医疗保险

D:基本工资

答案：B

10.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。

A:与企业有长期稳定劳动关系的人员

B:全体员工

C:核心技术人员

D:高级管理人员

答案：A

11.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。

A:发展创新

B:协作进行

C:全面评价

D:利益整合

答案：A

12.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。

A:“垄断”优势

B:规模经济优势

C:战略上的优势

D:技术创新的优势

答案：D

13.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。

A:从众型

B:直线型

C:习惯型

D:书本型

答案：B

14.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。

A:关于方式方法选择的发散思维

B:关于数量选择的发散思维

C:关于形态位置选择的发散思维

D:关于材料性能选择的发散思维训练

答案：B

15.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:客观性

B:历史性

C:主观性

D:社会性

答案：B

16.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。

A:前者属于欧美型，后者属于日本型

B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

C:前者是法人联合体，后者是单体企业

D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

答案：C

17.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

A:稳定性

B:合法性

C:潜在性

D:延迟性

答案：D

18.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）

A:自力救济方式

B:社会救济方式

C:公力救济方式

D:公力救济与社会救济相结合的方式

答案：A

19.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:成就

B:工具

C:效价

D:期望

答案：A

20.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。

A:部门

B:班组

C:组织

D:岗位

答案：D

21.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）

A:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

B:即使不还也没关系，绝不放在心上

C:向朋友要钱

D:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

答案：D

22.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。

A:组织结构设计

B:确定胜任特征

C:工作岗位分析

D:设计评分标准

答案：C

23.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A: