女职工管理岗位劳动合同7篇.docx

女职工管理岗位劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（女职工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续签，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任的岗位为管理岗位，具体职责和工作内容按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

3.乙方的工作应遵守甲方的各项规章制度，完成本岗位的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

3.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方应根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇按照国家法律法规执行。

3.甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应为乙方进行健康检查并建立健康档案。

七、劳动纪律和保密义务

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除本合同，应符合法律法规的规定。

3.本合同到期或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（女职工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系电话：____________________

紧急联系人及电话：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为__（时间），自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方从事的岗位（工种）为管理岗位。工作内容详见岗位说明书，乙方须严格按照岗位责任及甲方的管理制度履行工作职责。工作地点为甲方指定地点。乙方须遵守甲方的考勤制度和相关管理规定。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作班