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增强党建活力引领和谐发展

全面提升企业发展质量、推动企业科学发展是国有企业重大的政治任务。随着改革的不

断深入，利益的不断调整，各种深层次矛盾和问题也在逐步显现，对人们的价值取向、思想

观念等都产生着潜移默化的影响。基层党组织只有切实增强党建工作活力，才能在积极推进

各项改革的同时，认真做好政策引导、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作，才能使职工

心平气顺、意气风发地投入到生产中。

党建工作适应不断变化的新形势，围绕经济建设不断增强活力，才能为企业实现跨越式

发展目标提供更好地服务。我们清醒地认识到，随着企业改革的不断深入，一些工作体制机

制、方式方法仍然存在着与改革发展要求不相适应的现象，有些单位党组织仍不能有效地参

与企业重大问题的决策，领导班子和企业领导适应市场经济和管理现代企业的能力不强等等。

这些问题严重影响了党组织政治核心作用的发挥，影响了党建工作活力的增强，亟需采取有

效措施加以解决。

党建活动方式和方法必须不断适应企业的变化，才能更好地服务于中心工作，保持党组

织的生机和活力。为此，党组织要加强对党员干部和职工的教育和培训，积极为发展作贡献。

学习现代企业管理知识，提高对职工全过程、全方位管理的水平，提高党的执政能力和执政

水平，高瞻远瞩地为发展出思路，总揽全局，与时俱进，切实解决职工的思想问题，改变粗

放型管理、传统管理中不适宜企业科学发展的痕迹，为职工讲清企业发展的美好前景，鼓起

职工的士气，使每一个职工都能把企业看成是自己的家，坚定企业兴我荣，企业衰我耻的理

念。

增强党建工作活力，离不开密切党和群众血肉联系这个根本，反之，就会走到形式主义

道路上去。因此，改革创新应该从分析解决当前增强党建工作活力所面临的问题入手，针对

增强党建工作活力存在的措施“不力，方法不多，效果不灵”和传统经验模式难以突破，内容

单调，形式呆板，缺乏新意和活力的状况，找准群众对本单位党组织活力不够的问题，深入

分析原因，坚持把群众关注的热点问题，职工反映较大的、呼声较高的问题，作为创新党建

工作活力的突破口，做到民有所呼，党有所应。这样解决实际问题，不仅能使党组织的活力

拥有广泛的群众基础，而且能使党建工作创新和有不竭的源头活水。面对新形势下需要回答

的许多新问题，党组织要驾驭改革发展的能力，迫切需要工作内容上创新，以文化为载体，

创造一些党员喜闻乐见、健康向上、活泼的形式，是党的建设生动活泼，搞得有声有色。

提高党建工作的活力，就要围绕提高职工的综合素质，着眼于促进人的全面发展，永葆

共产党员的先进性，使党建工作创新活力更务实，更贴近企业基层的各项工作。人是生产力

中最积极、最活跃的因素，对生产力的发展起主导性作用。人在发展生产力的活动中，在改

造社会和自然中，实现着自己的发展。从本质上说，党的创新活力就是促进全体党员的全面

发展，保持党组织的生机和活力。这既有政治上、经济上的，也有精神上、文化上的。在社

会主义市场经济条件下，在抓好理想信念、思想道德教育等传统内容的基础上，着力加强反

映时代精神，适应实践要求的新理论和新知识的学习教育。在增强党建工作活力中，我们坚

持把政治性、思想性和知识性有机地结合起来，进一步加强党组织的战斗力、吸引力。

提高干部职工的综合素质，还应注重建立增强党建工作活力的制度保障。比如，实行责

任制考核，目标化管理，探索党建工作活力的有效途径；围绕加强企业党组织建设，增强活

力，研究不同时期的新课题，定期分析研究党组织创新活力的新问题，在增强党建活力的内

容和形式上不断进行调整、改进和创新；有针对性地开展网上宣传、网上调研，注意对网络

和网民的研究，使局域网成为开展党建工作活力的重要有效载体，保持活力不衰，扩大覆盖

面。

激发党建工作新动力，还应该在学习推广典型上下功夫。要大张旗鼓地宣传典型、推介

典型。充分利用广播、电视、报纸、网站等媒体，加大对各类典型的全面总结和深度挖掘，

提高典型的社会认可度。高规格地举办各种先进事迹报告会和巡回宣讲，举行学习先进演讲

比赛，分别组织年轻干部、新任职领导、窗口单位等开展主题讨论，不断增强广大党员干部

“为民务实清廉”和“忠诚干净担当”的意识，各部门开展“比、学、赶、帮、超”活动，全公司

掀起学典型、补短板、争一流、创佳绩的热潮，涌现出一批扎根基层、服务基层、推进发展、

促进和谐的标兵、先锋，基层党建工作活力迸发。用好典型和扩大典型，增强党建工作新优

势。充分运用先进典型的示范带动和聚集倍增作用，在基层党建工作中发挥典型的品牌效应，

形成一个典型一面