新形势下国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的探索与研究.pdfVIP

新形势下国有企业基层党建工作与生产

经营深度融合的探索与研究

摘要：全国国有企业党的建设工作会议召开后，国有企业中党建工作的重要

性被提高了新的高度，特别是随着国有企业改革三年行动的圆满收官，国有企业

党建工作的地位作用、职责定位和工作方式都发生了新的变化。因此，如何将加

强基层党建工作的标准化、科学化水平，进而推动企业高质量发展，以企业改革

发展成果检验党组织的工作成效显得尤为重要。中国电建成都院勘测设计分公司

结合发展实际，探索出“最后一公路”的党建模式，建立起了党建工作与生产经

营深度融合的长效机制。

关键词：国有企业；党建；生产经营；高质量

一、研究基层党建工作与生产经营深度融合的背景及意义

国有企业基层单位是参与生产经营的主体，所对应的基层党组织是贯彻落实

党中央决策部署的‘最后一公里’，如何强化基层党支部的战斗堡垒作用以及共

产党员的先锋模范作用，把党建工作融入基层治理的各个环节和生产经营过程，

破解党建与中心工作“融合不深”“两张皮”“发展不平衡”等突出问题，是当

前横亘在国有企业党建工作中的一道难题。

二、当前国有企业基层党建工作现状及问题

(一)思想认识不足

国有企业部分党员领导干部对于通过党建促进企业业务发展的认识不深，程

度地存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党组

织重生产经营轻党建工作的思想时有冒头，认为完成生产经营指标是工作的第一

要务，党建工作和生产经营拧成“一股绳”的力度不够。

(二)党建工作创新力度不够

部分国有企业基层党组织对新形势下如何更好地开展党建工作研究不够、办

法不多，跟不上新时代的发展要求，不能用发展的眼光看待问题、解决问题，对

党员的吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性和实用性，

党建工作停留在学习和传达阶段，旨在完成“规定动作”，教育内容较为枯燥，

方式方法单一，缺乏生机和活力。

(三)党建工作标准化建设不够

部分国有企业基层党组织党建工作标准化程度不高，对党建信息化运用的不

够有效，各项资料的整理收集未建档归类，党建标准化、流程化制度建立健全及

落实不够完善和彻底。

（四）基层党务干部业务能力有待提高

部分国有企业基层党组织负责人从事党建工作时限较短，缺乏经验，党建工

作的熟练化和科学化水平不够，业务能力亟待提升。部分基层党支部班子成员基

本都是身兼数职，对党的原理缺乏深入思考，把党的建设片面理解为党组织的日

常活动，习惯于将上层的宏观要求强行灌输给基层的党员和群众，缺乏对信息的

编译和转化。

三、国企基层党建工作与生产经营深度融合的实践和成效

中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司勘测设计分公司（以下简称“成

都院设计分公司”）隶属于中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司，成立于

2017年，是成都院综合性勘测设计项目、国际勘测设计项目和专业总承包项目的

组织实施者。近年来，成都院设计分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，准确把握当前面临的发展形势，创新党建工作方法，探索提出“最后一

公里路”党建模式，从五大方面推进“深度融合”，坚定不移以高质量党建引领

高质量发展。

（一）“最后一公里”，路线方向不能偏，确保党的政治领导力。

成都院设计分公司坚持“两个一以贯之”，坚持中国特色现代企业制度改革

方向，把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，

党委确保企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用发挥，始终做到传达不

走偏，贯彻不走样，落实不衰减；加强谋篇布局，落实上级重大决策部署，深入

实施“双引双建”党建工程，引导激励广大干部职工迎难而上、开拓奋进，克服

多重困难圆满完成经营任务目标。

(二)“最后一公里”，路基建设要夯实，保障党的组织战斗力。

基层组织建设一是严规范。国有企业必须坚持优化基层党组织设置，做到

“四同步”“四对接”，对于满足条件的海外工程和重大项目，通过设置临时党

支部、选派党建指导员等方式，实现党的组织建设的向下延伸和党的工作的全覆

盖。二是高标准。持续开展党支部标准化建设三年行动，围绕“全面达标年”工

作要求，完成党支部100%达标。三是各级党组织以重大项目、重点任务为依托，

培育“规划先行党旗飘扬”等特色党建品牌10项，建立党员先锋队、党员示范

岗、工人先锋号、青年突击队26支，不断推动党建与业务深度融合、同