家庭护理护理新生儿雇佣协议.docx

家庭护理护理新生儿雇佣协议

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（受雇方）：________________

地址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请专业的护理人员对新生儿进行照顾，并鉴于乙方具备相关的护理技能和经验，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条护理内容

1.1乙方负责对甲方新生儿进行日常生活照顾，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、哄睡等。

1.2乙方负责对甲方新生儿的房间进行清洁和整理，保持房间环境的整洁和安全。

1.3乙方应遵守甲方的育儿观念和生活习惯，尽量满足甲方的需求。

第二条护理时间

2.1乙方的护理时间为每周一至周日，每天工作时间从早上8点至晚上8点。

2.2乙方应保证每周休息一天，具体休息时间由甲方安排。

第三条护理人员要求

3.1乙方应为女性，年龄在25至45岁之间，身体健康，无传染病史。

3.2乙方应具备一定的护理知识和经验，熟悉新生儿的护理流程。

第四条工资待遇

4.1乙方的月工资为人民币____元，按实际工作时间计算。

4.2乙方应提供工资的收据，甲方按月支付工资。

4.3甲方应在每月____日前将乙方工资支付完毕。

第五条社会保险

5.1乙方应依法参加社会保险，甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方如因工作原因发生意外伤害，甲方应负责支付相关医疗费用。

第六条保密条款

6.1乙方应对甲方家庭的生活习惯、成员信息等保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方不得在未经甲方同意的情况下，将甲方家庭的情况对外透露或发表。

第七条合同的解除和终止

7.1甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前一个月通知对方。

7.2乙方向甲方提出辞职时，应提前一个月书面通知甲方。

7.3乙方如违反本协议的规定，甲方有权立即解除本协议。

7.4甲方如违反本协议的规定，乙方有权立即解除本协议。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：________________

乙方（受雇方）：________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方学历或资格证明文件

4.乙方工作经历证明文件

5.乙方无犯罪记录证明文件

6.护理知识和技能培训证明文件

7.甲方家庭情况说明

8.甲方育儿观念和生活习惯说明

9.工资支付证明文件

10.社会保险缴纳证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供护理服务

2.乙方未按约定要求提供护理服务

3.乙方泄露甲方家庭信息

4.乙方未提前通知甲方解除合同

5.甲方未按约定时间支付工资

6.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费

7.甲方未按约定提供工作条件

三、法律名词及解释：

1.护理服务：指对新生儿进行日常生活照顾和健康管理的服务。

2.社会保险：指依法参加的为保障劳动者基本生活权益的社会保障制度。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。

4.合同解除：指合同当事人根据法律规定或合同约定，终止合同关系的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方临时有事无法提供护理服务：提前与甲方沟通，协商调整护理时间或寻求其他护理人员代替。

2.甲方未能按时支付工资：乙方应与甲方沟通，提醒甲方按时支付工资，必要时可寻求法律途径解决。

3.乙方在工作中受伤：按协议约定，甲方应负责支付相关医疗费用，如协商不成，可依法解决。

4.乙方泄露甲方家庭信息：乙方应承担违约责任，如赔偿损失，必要时可依法解决。

五、所有应用场景：

1.家庭新生儿需要日常护理和健康管理。

2.家庭成员无护理经验和技能。

3.家庭无法全职照顾新生儿。

4.寻求专业的护理人员提供服务。

5.双方达成一致，签订雇佣协议。