- 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人员素质测评理论与方法模拟试题一
考试时间90分钟
220
一、填空题。(每题分,共分)
1、运用先进的科学技术和手段,对社会各类人才所具有的知识水平、能力及
其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是
()
解析:
运用先进的科学技术和手段,对社会各类人才所具有的知识水平、能力及其倾
向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是(人员测评).
2、人员测评效度一般分为(
文档评论(0)