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人力资源管理期末考试模拟试题3及答案.pdf

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    期末考试试题（模拟-3）

    课程名称：__人力资源管理考试形式：闭卷

    一名词解释（每题3分，合计15分）

    1.人力资源供给预测

    2．双因素理论

    3.结构化面试

    4．弹性冗余原理

    5．报偿因素

    二单项选择题（每题1分，合计15分）

    1.________是代表雇员利益，试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益

    的机构。

    A.反优先雇佣行动计划B.工会C.人力资源管理D.就业代理人

    2.指明任职者要成功地开展某项工作必须拥有何种最低限度的可以

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