精编甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（网校专用）.docxVIP

专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:百分率法

B:说明法

C:区间赋分法

D:减分考评法

答案：D

2.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）

A:顺序法

B:逆序法

C:分位法

D:对比法

答案：B

3.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。

A:财务

B:学习与成长

C:客户

D:内部流程

答案：B

4.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。

A:整理以往的考评成绩

B:确定考评指标、考评者和被考评者

C:确定考评方式和方法

D:确定考评时间

答案：B

5.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。

A:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性

B:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力

C:一般的、民族的、时代的、共同的认识

D:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观

答案：C

6.下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。

A:0-1法

B:百分率法

C:说明法

D:区间计分法

答案：B

7.(2015年5月)（