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精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全带答案下载

第I部分单选题（50题）

1.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

A:要素有用原理

B:动态适应原理

C:互补增值原理

D:能位对应原理

答案：B

2.(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是（）

A:计件单价的高低

B:提成比例

C:合格产品数量

D:工作量

答案：B

3.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:爱岗敬业

B:自强不息

C:公忠为国

D:诚实守信

答案：D

4.下列选项中，属于社会保险内容的是()

A:失业保险

B:社会救济

C:财产保险

D:社会福利

答案：A

5.(2019年5月)（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A:岗位工资

B:等级工资

C:计件工资

D:绩效工资

答案：C

6.()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A:外部回报

B:内部回报

C:直接回报

D:间接回报

答案：B

7.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()

A:津贴和补贴

B:经济性福利

C:直接薪酬

D:非经济性福利

答案：D

8.如果你是公司的接待员，当你与来