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精编甘肃省白银市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试（原创题）

第I部分单选题（50题）

1.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()

A:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

B:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

C:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

D:小玲生育后，一直在家哺乳孩子

答案：C

2.人力资源的一般特点不包括()。

A:客观规律性

B:消费性

C:时间性

D:主观能动性

答案：A

3.在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是企业或雇主意志的体现。

A:劳动法律法规

B:企业内部劳动规则

C:劳动争议处理制度

D:劳动监督检查制度

答案：B

4.(2015年11月)应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语句。

A:申请者

B:用人部门

C:企业高层

D:招聘者

答案：A

5.运动员体育津贴属于（）。

A:特殊情况下支付的工资?

B:计件工资

C:津贴和补贴

D:计时工资

答案：D

6.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:职务说明书

B:职务分类

C:招聘目的

D:招聘计划?

答案：A

7.()是指一个国家